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第8章 潇洒辞职（第3页）

……

萧然看完后又刷新了对徐可平的认识。

贪污、骚扰女下属、出轨，还是个软男。

这时萧然已经想好了怎样对付徐可平，怒气冲冲回道：

“睡过头迟到了，怎么了？”

徐可平有些意外萧然的态度，强行调高音量：

“你不知道每周一要开早会吗？竟然还迟到！”

“不就是迟到一次吗，有什么大不了的，你还要开除我不成？”

“迟到一次，扣掉这个月全勤奖，你别想我通过你的迟到说明审批。”

“这个月全勤奖我不要了。”萧然一脸无所谓。

徐可平心中讶然，这小子今天怎么了。

他们是市场部，在迟到这方面比其他部门稍微灵活些。

为了拿捏下属，只要迟到的人答应帮他做一些事情，他都会通过审批。

但今天的萧然似乎对全勤奖一点都不在意，他有些想不通。

徐可平想了想，决定继续用公司规章制度压制萧然：

“无故缺席部门会议，我要取消你年底优秀员工评定资格。”

萧然耸了耸肩。

“年底的绩效评分，我绝对会给你打低分。”

见萧然脸上毫无变化，对钱一点都不在意，徐可平在这么多下属面前有些挂不住。

于是从业绩方面下手，想让萧然服软。

再次提起气势吼道：

“你这个月业绩都没完成，还好意思迟到，现在什么进度？”

提起业绩萧然就来气：

“我原本可以完成，可是客户被你他妈抢了！”

一点都不给徐可平面子。

听到这句话，部门内不知道哪位同事“嘁”了一声，似同样在对徐可平抗议。

领导抢下属的客户，这怎样都会发生，不论是有意还是无意。

但一般都不会拿到台面上说。

一是没有十足的证据；

二是若两人关系恶化，领导总会有办法对付下属。

因此只要领导不是太过分，都不会直接挑明这件事。

可日积月累下来，徐可平次数多了之后，同事们都怨气颇深。