“报告!大队长、何书记、尤会计、两位先生,我是徐艳艳,我有话想说。”
还没散去的群众们看着徐艳艳的举动开始了议论,几位考官对视了一眼,大队长点了头,“是什么?你先说来听听。”
“我在想,咱们大队是不是可以有两个会计,一个管进一个管出,一个做收账,一个做支账,这样不仅可以互帮互助、互相进步,还能互相监督,以免监守自盗的事情发生?”
这段话一出,纷纷的议论声更大了,就连大队领导们也在交头接耳。
最后还是尤会计说了话,“但是,咱们大队能支的大队会计的工资只有一份。”
一份工资,有两个人做事,那工资发给谁?
有人做得多,有人做得少,那工资怎么分?
徐艳艳看看许复,见许复也看向了自己,徐艳艳友好的小声问道,“你觉得呢?”
许复摇摇头,很认真的说,“徐艳艳同志,你不用这样,实事求是,考试你是第一名。”
这么简短的一句话,又展现了许复的好品行。
余光瞥见大家眼里对许复的赞赏,徐艳艳更加坚定了自己的想法。
“队长、书记,许复同志认可我的实力,我赞成许复同志的认可,同时,我也欣赏许复同志的能力……”
此刻,请划重点。
搞买一赠一营销时,要学会平衡两件商品的价值。
可以各有优缺点,但就是不能有明显的对比落差。
而当你是“买一赠一”其中之一时,夸别人的同时,不能贬低自己;抬别人身价时,切记不能让自己变成垫脚石。
“……身为女同志,我可能会比许复同志更细心、更耐心、更谨慎,而且我快速计算的能力强,当然成绩、做题速度以及容错率都证明了这几点。但许复同志有一手家传打算盘的功底,我的是自学的,综合来说同许复同志相比多少差了些,他在算盘这方面是个人才……”
“……这样的人才,咱们大队不收下他,就像大队不收下考第一的我一样,实在太可惜了。我用考试证明了我的本事,许复同志的成绩也证明了,0。5的差距并不大,我们认为我们都值得被选上……”
“……所以,以我个人单纯的想法,恳请领导们考虑考虑,如果领导们认可,群众们支持,大队会计的工作允许许复同志加入,那工作上的事情我们可以合理对半分配,工资上也是一样,不给集体添麻烦,也能对半分……”
“……这样两人之间的能力相互取长补短,大队会计的事情,只会做得更好,为集体、为群众们贡献的人却多了一个,逢年过节或是春耕秋收,大家也不用急了,大队两个会计总比一个强。”
徐艳艳一番话说得合情合理,也合大家的心意。
两人虽都是高分,但考试时,许复的算盘功超过了在场的所有人。
超过徐艳艳就不用提了,大队特意借来准备好的算盘,她徐艳艳就没用几下。
一个村子,大家彼此之间都是知根知底的,许复家的情况连后面来的何书记都知晓,是个一点也不张扬的传承之家。
就像徐艳艳说的,大队需要这样的人。
但徐艳艳又是最高分,那怎样才能把许复也留下来呢?
徐艳艳的提议,正好搭在了大家的心坎上。