在幸存者们全力提升基础属性的同时,初拥计划的进展也十分顺利。
越来越多的人接受了初拥,成为了吸血鬼。
他们的实力得到了显着提升,为基地增添了新的力量。
然而,吴来却发现了一个令人担忧的问题。
这些新成为吸血鬼的幸存者们,虽然实力增强了,但他们的心态却发生了变化。
一些人变得骄傲自负,对其他幸存者产生了轻视之心。
这种心态的变化,让吴来感到十分不安。
他深知,一个团队的团结和协作是多么重要。
如果这种不良心态继续蔓延,势必会对基地的稳定造成影响。
为了纠正这种情况,吴来决定采取行动。
他命人组织了一系列的讲座活动,让吸血鬼异能者们明白团结协作的重要性。
同时,他也加强了对吸血鬼异能者们的心理辅导,帮助他们保持良好的心态。
在吴来的努力下,吸血鬼异能者们的心态逐渐恢复了正常。
他们更加注重团队的力量,相互帮助,共同进步。
吴来也开始着手提升吸血鬼异能者整体实力的问题。
吴来首先组织了一次会议,与基地的领导层和异能者们共同商讨提升吸血鬼异能者的计划。
在会议上,他提出了以下几点建议:
成立一所专门培养吸血鬼异能者的学校,招募有潜力的年轻人进行培训,提高他们的异能水平和战斗能力。
合理分配基地的资源,确保吸血鬼异能者能够得到足够的血液供应和训练设备,以提高他们的成长速度。
定期组织实战演练,让吸血鬼异能者在真实的战斗环境中锻炼自己的能力,积累经验。
投入更多的资源和人力,研究如何提升吸血鬼异能者的能力,开发新的异能技能。
会议结束后,基地开始按照吴来的计划行动起来。培训机构迅速成立,招募了大量的学员。
资源分配也进行了优化,确保吸血鬼异能者能够得到最好的培养。
实战演练也有条不紊地进行着,吸血鬼异能者们的战斗能力得到了显着提升。
在研究异能提升技术方面,基地的科学家们取得了一些突破。
他们发现,通过特殊的训练方法和药物刺激,可以激发吸血鬼异能者的潜力,使他们的能力得到进一步提升。
经过一段时间的努力,基地的吸血鬼异能者数量成功提升到了五万。
他们为基地的发展注入了新的活力,也为基地的安全起着重要的作用。
另一边,随着基础属性的不断提升,越来越多的吸血鬼异能者开始尝试突破三阶到四阶的瓶颈。
然而,突破三阶到四阶的瓶颈并非易事。
在尝试突破的过程中,一些吸血鬼异能者遭遇了严重的挫折。
他们不仅没有成功突破,反而受到了强烈的反噬,身体和精神都受到了极大的损伤。
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