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第18章 4分福利差价的由来(第1页)

单独的一段人生对孙雨露短暂而渺小,然而又在最艰难的日子,使他不能轻视自己的存在。

当陈永龙听孙雨露的说:“戈壁水泥厂要有个良好开端,年年有鱼,给职工发放福利物廉价美……”

他内心有一种抵触情绪,心里暗想,你是既想当婊子,又想立牌坊。

哪一任厂长不是捞一把就走,世上哪有不吃禾苗的驴?

可是从他嘴里又口吐莲花,变成了柔声细语赞美之词,还夹杂着谄媚,讨好:“孙厂长为厂分忧,真正为职工解难。

一人之高位,不管政绩如何,所有的下属,把厂长的批评意见,厂子面临的困难,都变成了对厂长的歌功颂德。

陈永龙也不能免俗,衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。

阿,呸。

要是在以前他早就讽刺挖苦,敢于这样说话的人,情绪一泻千里发泄不满,可这次他有贼心没贼胆。

为厂分忧个屁,如果不落实下去,就成为一句空话。

我知道你,能为职工的利益着想,金无足赤,人无完人,你的工作还是有长处的。

孙雨露对陈永龙大加赞美。

做了亏心事,就怕鬼敲门,不可怕。

可怕的事是不做亏心事,鬼也来敲门孙雨露又补充一句,

不知道他葫芦里卖的什么药。

其实孙雨露当过兵,打过仗,也曾经当过班长。

所谓战时的胜利,就是平时的训练养成,加上强大的后勤保障。

人生别看有多神秘,也就是那么回事。

一个工厂所谓的效益,也就是吃、住、行,外加被人尊重。

一个厂长,只要关注了厂最优秀的职工,和最差的职工,其他的问题就可以迎刃而解。

最优秀的职工杨立国躺在床上,工伤成为一名残疾人,处理起来比较棘手。

而最麻烦的职工,陈永龙已捏在他的掌心,能否重用,就看他的胸怀和气度了。

用勇敢代替怯懦,包容代替偏见,真正的强者不追求外在的征服,而是修炼自己内在能力,增加自己包容力,聚戈壁水泥厂英才而用之。

戈壁水泥厂的形势,只要把刺头陈永龙解决了,快刀斩乱麻,不能拖泥带水,快速恢复生产,把偏离轨道的火车扶正轨道,就可以了。

我当上厂长时间不长,我想有个新的开始,从职工分福利开始。

我不想听到私底下职工议论,非议我的福利政策,但厂也没有过多的钱,你是最合适的人选。

让你当采购员,第一你不是和我关系好的人,我能避嫌。

主要的我还是相信你的工作能力,你能胜任这份工作。

我相信你是公正的。

这时孙雨露完全是一个厂长的语气在表述,轻松的话语里透着一种威严。

我不行,采购员工作我胜任不了,我没有那个工作能力,

陈永龙心情缓和了许多,原来孙雨露找他就是为这件事情。

他也知道,全厂二百多职工都盯着这个位置,嘴里说着假设我当上采购员,一定是价格低廉,公平,公正。

可是一旦当上采购员,那有什么物廉价美廉,公平,公正。

夺泥燕口,削铁针头。刮金佛面细搜求。

鹌鹑嗉里寻豌豆,鸳鸯脚上劈精肉,蚊子腹内刳脂油。

就拿上次分福利,一袋枸杞批发价十二元,零售十五元,在票据上恨不得二十元嫌少。

那有什么价格低廉,分福利公平,公正,谁不是狗眼看人低,把成色好的分给领导·····

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