“你叫张涛?”
“你好,我叫张涛……”
张涛不等对方询问,主动自我介绍。
毕业院校,师承那位教授,从业公司负责什么工作,取得的文凭证书,自己的能力优点,对工作的期待。
他侃侃而谈唾沫横飞,说得口干舌燥,介绍得非常详细。
CTO一直低着头看简历。
等他说完默默点头。
“回去等信吧。”
撂下5个字转身走了。
张涛一脸茫然不知所措。
“难道是我脸上的伤,给他留下不好印象?”
对方明明看到他脸上的伤,却没有问怎么造成的。
下午,张涛又面试一家合资公司。
销售总监的职位。
人力资源总监,认真倾听他自我介绍。
反应和上午的CTO一样。敷衍了事。
“回去等信吧。”
连续两次面试失败,张涛自信心大受打击。
“肯定是脸上的伤,给面试官留下不好的印象,我不能带伤去面试。”
张涛买了伤口加速愈合的药物,在家擦一个星期药,伤口逐渐好转。
他又开始投递简历。
邀请他面试的公司寥寥无几。
好不容易,郊区有个公司邀请他面试。
他千辛万苦,坐地铁穿越半个城市,过去面试还是无功而返。
张涛不得不重新投递简历,不要求和医药有关。
降低所有要求,只要能入职工作,没有职位普通员工,他无所谓不挑剔了。
薪资,福利,试用期,不敢提要求同意面谈。
总之,充分调整求职态度,放下身段,充分尊重买方市场。
终于,有一家外贸公司,非常诚恳的邀请他来公司面试。
人力资源总监,对他的简历非常满意。
甚至要求他,带上银行卡,学历证明,体检报告,几张3寸照片,办理工牌和档案。
张涛以为这次面试稳了。
没想到几天后的面试,让他大失所望。
人力资源总监态度冷淡。
“回去等信吧。”
张涛情绪失控,再次上演双手锁喉。
他掐住对方脖子质问:“你要的东西,老子花了一上午时间准备好了,你让我等信,他妈玩我呢?”
人力资源总监吓得脸色铁青。
“张先生,我也是没办法啊。有人打招呼,不让我们公司录取你。”
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