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第106章（第2页）

外派期限内以国内原岗位的两倍工资计算，各种额外补助另计。

名额稀缺，基本上一个办事处只会空缺一两个职位出来。

毫不夸张地说，除了在国外生活不习惯的同事以外，没有人不想得到外派的机会。

许轻不得不承认，有那么一瞬间她自己也动了心。

不仅仅是为了优渥的薪水和绝佳的待遇，更是因为外派期间能借此机会认识在各个领域崭露头角的大拿，而往常她只有通过电视新闻或金融杂志才能和这些人见上一面。

许轻微信列表里就有一位被公司外派去北美的学姐，驻扎在他们公司于北美设立的子公司。许轻这位学姐隔一段时间就会在朋友圈分享精致的九宫格，一看就是站在人生巅峰的精英人士。

“外派啊……”

许轻单手支着下巴，神游遐想。

“算了算了，想什么呢，这种好机会哪儿轮得到我。”

维觉外派人员对年龄性别学历等都不设限，想去就可以报名，只要有本事通过层层选拔和面试，除能力以外的其它因素都不是问题。

楼下国际市场部多少人对此虎视眈眈呢。

而她只是今年刚毕业的咸鱼。

许轻回过神，她打起精神投入工作。

休息时收到言诀的微信：「今年过年有空吗？顾女士想见你一面。」

「不是说好元旦去你家么？请顾老师一起来就好了。」

「不是这个过年。」

……

所以言诀说的，是春节？

「总裁，你该不会不知道这种时候向女孩子发出邀请意味着什么吧？」

「来不来？」

「……到时候再看。」

她还得看随家的安排呢。

许轻在休息室小睡了一会儿，刚回到工位，叶然就说：“贺经理叫你去她办公室，她有事找你。”

“诶好，来了。”

第50章Chapter50

“经理，你找我。”

“嗯，坐。”

贺雨霏用她手中的笔指了指自己面前的椅子。

“感觉最近工作怎么样？”

贺雨霏看着她问。

许轻一愣，不知道贺经理为什么突然问自己这么没头没尾的问题，但她依旧老老实实地回答：“还可以。”

毕竟面对领导，除了这几句车轱辘话反复说，许轻也说不来别的了，总不能当真和经理坦白说工作太忙了她快遭不住了等等。

她只敢在言诀面前这么说。

因为他和别人不一样。

至于在普通领导面前，许轻只会安分守己，一厘米的线都不会越。