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听到此种言论,悲观派立刻反驳。
“小恩小惠就能把你们收买了?一顿饭值几个钱?给我们这么多人加工资、加福利,又要多少钱?她出个几万、几十万可以不在乎,但你让她把净利润分出去50%试试看!”
“你以为当众开除几个小领导就能解决问题?不过是拿中层的血来浇灭底层的火而已,你看背后的大佬们地位动摇了吗!”
“人家也就做做样子,我看我们配合一下,走个流程就好了,指不定哪儿有记者拍照片呢,估计宣传稿都写好了!”
“真的,做人别太天真,就像你们说的,要是大领导真的带头搞改革,我他妈直接喊她亲娘!”
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两股声音,两种意见,互相交流,相互交错。
大家七嘴八舌的争着发言。
我觉得你说的不对,便驳斥你,驳斥不过,便提高嗓门,试图用更大的声音来压制你。
于是,宽阔的食堂内,吃饭声、喝水声、餐盘响声、筷子摔地声、叫嚷声、驳斥声。。。。。。原本就吵吵闹闹、嚣杂不堪的环境,此刻更加的混乱不堪。
尽管全场上百号人吵得不可开交。
但处于舆论中心的温婉跟没事人似的,甚至看他们吵架看的津津有味。
温婉不嫌事大的看热闹。
纪冷明却在看温婉。
他知道温婉很擅长心理战。
她做生意,最喜欢做的事,就是利用各种手段,把合作人的预期打到最低,等到对方熬不住时,然后再撒点甜枣。
这样,合作人看到额外的奖励和资源支持后,反而感到自己被重视了,反而做事更加认真。
而放到眼下,也是同样。
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她表面像在看吵仗。
实际上,却是在判断,职员对她的承诺究竟有几分信任。
所谓物极必反。
等到所有人都唱衰她、贬毁她、鄙薄她。
等到所有人完全不对她抱有期待,完全不相信她的话。
等到所有人对她的反感的情绪达到顶点。
这时候,她再真真切切的做点实事,效果必定会好上许多。
所以,她才会状似看热闹,实则给大伙儿留了‘让负面情绪再飞一会儿’的时间。
纪冷明并不苛责温婉的商人模式的行事做派。
毕竟,她能突破自我的主动站出来,已然很好了。
他也不能把人逼得太紧。
而另一边。
一直笔立如山、纹丝不动的温婉,终于换了个姿势继续站着。
女人美目流眄,环顾周遭。
万种风情之余,又另藏一味野辣。
她见舆论发酵的差不多了,便重重的咳了咳。
清亮而悠远的脆嗓子,轻易的盖过所有的喧嚣。
“刚刚谁说要喊我亲娘的?”
“给我站出来!”