###主任笑了笑:“是啊,年轻人就是有股冲劲,要是换做别人,恐怕早就闹得不可开交了。老易,这一招果然厉害。”
###一位老先生并没有明确回答,只是问:“事情进展如何?杨经理那边有什么动静吗?”
###主任说:“急什么,这种事情领导们肯定要多番讨论。真正需要听取意见时,基本上决定已定。我的建议也不过如此罢了。”
###老先生点头表示理解,心想这也算是对守良在厂里声誉的一次检验,该做的努力已经做到了。
####。。。
####。。。
####轧钢厂高级管理层会议正在进行。
####杨厂长说:“大家都积极发表意见吧,别默不作声。最近我们车间‘人才辈出’,各种情况也是层出不穷,相信大家都有所耳闻。”
####“很好,同志们热情高涨,虽然有些地方出了些小插曲,但整体积极向上的氛围表明我们车间‘能打能拼’,非常团结。”
####在座的几位高级领导都不太愿意发言。
####几位分管不同的副厂长有的看天,有的看地,有的若有所思地看着水杯。
####开什么玩笑,谁不知道你杨厂长独揽车间事务,一切由你说了算。说再多也没用,甚至还会自找麻烦。曾经有一位同事提出了一位同志应该受表彰,结果荣誉倒是有了,但在职位提升上就再也没机会了。
####杨厂长远看着有些冷清,点名问道:“老李,你来谈谈你的看法,有什么想法吗?”
####被点名的李副厂长仿佛突然醒悟般说道:“厂长,您也知道,后勤工作太多,我每天忙得焦头烂额,最近还真没空深入了解车间里的具体情况,不好随便发言。”
####杨厂长佯装生气地说:“老李,你在时间管理上还是有问题,要学会合理安排时间,多关注一下我们车间。”
####李副厂长安慰道:“厂长您放心,我会加强学习的。”
####语气却显得随意,并没有太多的诚意。
####随后,杨厂长又点了几个副厂长的名字,他们都一致表示“没时间”“没关注”等态度。
####杨厂长不置可否,只要大方向他掌控得住,即使私下有什么动作也掀不起风浪。
####会后,他拿出了早已准备好的名单,让大家传阅,没人提出异议,会议草草结束。
###之后的一段时间,杨厂长陆续约见了各个车间的主任。
###他们按照时间分批来到厂长办公室,形势已经很明了,而且这种事也瞒不过有心人,大家都明白事情已经接近尾声。
####。。。
####。。。
####“老陈,请进,坐吧。”
####1车间主任缓缓走到厂长对面坐下。
####杨厂长忙碌了好一会儿,抬起头说:“这几天真是忙得不可开交。”
####这话听起来既像是自言自语,又像是对主任说的。
####主任回道:“厂长肯定是为选人的事情操劳。”