不过,如今项目即将落地,她还是没忍住。
身为公司副总裁,她需要尽职尽责的完成自己的工作。
她把真诚的目光看向唐颂,希望他明白自己的意思。
唐颂朝她笑了笑,知道谢雨桐是为他好。
不过他现在一心为了推动经营任务的进展,没有那么多时间在选址这件事上磨叽,况且还能得到一家门店的产权。
“谢总说的也有道理。”唐颂平静道:“向总监,除了尚河公司,目前还有其他合适的目标企业吗?”
向辉摇摇头,“目前没有其他符合要求的,不过我们市场部也圈定了一些备选门店,如果这次收购失败,可以考虑去接触这些门店。”
唐颂点点头,平静道:“这样吧,我明天安排审计团队去他们的公司考察一下。
你通知一下尚河的老板,我们需要做一次全面尽调。
如果没有问题,就准备走收购流程。”
刚好普华永道的审计师、唐金的律师团队都在标点传媒,可以抽调几个人跟过去查一下尚河公司的底细。
“好的。”向辉立刻点头,将这件事记下。
其他人看到总裁有了决断,也不再多说什么。
谢雨桐也松了口气,不用天天纠结这件事了。
向辉继续说道:“唐总,还有就是尚河公司员工安置问题。
如果收购该公司,员工的劳动合同需要继续履行。
不过因为人很少,算不上麻烦。”
“有多少员工?”
向辉翻了翻文件,说道:“公司正式签订了劳动合同的,需要我们安置的员工只有7个。
分别是3家店的店长,2个财务,和2个办公室职员。”
这种事其实挺常见。
餐饮业是劳动密集型行业,人员流动很大。
很多餐饮行业企业,都不会为服务员、厨师等职位的员工购买社保。
向辉把员工信息表递了过去,继续道:“他们的意见非常统一,希望能进入唐程文化工作,职位和待遇都听从公司的安排。”
唐程文化注册资金1亿,马上要在整个燕城同时开7家分店。
而且薪资待遇非常丰厚,他们自然巴不得能入职。
唐颂随手接过文件扫了一眼,微微一愣。
竟然在上面看到了两个熟悉的名字。
程河草?李达亨?
这两个名字凑到一起,瞬间变得无比醒目。
看了看手机号和身份信息。
唐颂彻底确定下来。
这两个都是他的大学同学。(第3章)
现在在尚河餐饮有限公司工作,也就是向辉嘴里那两个所谓的办公室职员。
他们的名头倒是不小,一个办公室主任,一个副主任。
大学时就知道,程河草家里开了家规模不小的火锅店,算是个富二代。
李达亨是程河草在大学的小跟班,专职溜须拍马的小弟。
程河草这人脾气差心眼小,有事没事就爱显摆自己,特别喜欢被人吹捧的感觉。
上学时,他在王者里组了个战队。
让班里男生都跟着他打战队赛,时不时会送皮肤点券。