“好的。”挂断电话,许稚拿上笔记本和笔敲响了孙修达所在办公室的大门。
伴随着一声请进,许稚走到孙修达办公桌前的椅子坐下,问道:“孙总,您找我?”
“对。”孙修达搓了搓手,脸上出现可以称之为尴尬的神情,他没马上就进入正题,而是像是拉家常般和许稚聊天。
“许稚,你申请年假的流程我在OA上看已经走完了,那你下周休假,回家的机票订了吗?”
“订了,明天晚上的飞机。”
算上周末,许稚年假的总时长一共是九天,为了更好的利用假期,他决定第一天就动身回家。
许稚知道孙修达很少说废话,更不会无缘无故问些这些,他提起休假的事,八成是这件事多半出了问题。
于是他主动问道:“孙总,是休假的时间有变吗?”
孙修达干笑了两声,承认道:“是的。”
如果换做别人,发生休假调整的事,孙修达不会觉得有什么难通知的,工作原因在所难免,他完全有充分的理由把这些人的休假申请打回去,并勒令他们立刻回来上班。
可许稚多少有点特殊,许稚来公司后就没休过假,这几年在每个项目上都是全身心投入,他的努力孙修达是清楚的。
这次许稚难得提出要休几天的年假,孙修达也持支持态度,爽快给批了,然而到眼前了他把这事给否了,多少显得他有点不近人情。
但有些话该说还是要说,否则项目开天窗,结果谁也承担不起,孙修达斟酌了一下,开了口:“你可能休不了假了,有个紧急的公司审计项目,下周就要开始,我想安排让你当主审人。”
“孙总,是什么项目?”
许稚迅速接受了自己假期泡汤的现实,他没有展现出一点负面情绪,迅速翻开笔记本准备记录孙修达说的工作要点。
这个时间点,绝大部分公司的年审审计项目都已经走向尾声,反其道而行之,公司要开设新的审计项目是很少见的事情。
“嗯。。。”孙修达有点吞吐,他似乎觉得不太好解释,干脆把审计计划书递给了许稚。
许稚拿过计划书翻开了几页,疑问一个个冒出来,“全面审计项目?还是年审刚结束不久就要开展?这不是等于要作废前一次的审计结果吗?”
他又翻到最前面的项目组计划人员名单,主审人的位置明晃晃写着郑钦两字。
这还曾经是个所属于别人的项目,郑钦比许稚早进事务所几年,工作风格干练认真,比许稚更为经验丰富,项目交给他想必是没有问题的。
因而许稚更想不通怎么就临审计进点了,突然选择换主审人了?
许稚这会儿明白为什么孙总犹豫不决半天才给他说,这种项目原本立项时他不在,如今接过来不仅上手难度大不说,干砸了还容易落埋怨,是职场中典型的那种吃力不讨好的工作。