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第366章 两封举报信(第1页)

杨海涛作为工程指挥部的带头人,每天忙于工作,一些人的思想和行为,他并不清楚。

“不知道,杨总他从哪里来了搞这么一次教育的灵感,竟然还把区领导请来了。”

教育结束后,一些员工在纷纷议论。

有的职工对乔万明这种类型的人心里非常清楚,也曾有嫉妒心。

凡是没有在优越工作岗位的人,心里都有一种羡慕之心。

每个员工回去之后,也对鲁区长所讲述的内容,结合在廉政方面提出的要求,每个人都在反复思考琢磨。

此时,心态唯一平静坦然的就是尚君了。

办公室这项工作就是负责材料的撰写。每天负责工程进度的统计上报工作,虽然工作枯燥无味,但是没有一点风险性。为了落实鲁区长在教育活动中的指示精神,杨海涛给每位员工布置了结合教育和自己的工作实际,对标在廉政建设方面,存在哪些问题进行“回头看”工作。

为了把教育活动搞得丰富多彩,富有成效,办公室专门安排了一项“我为工程建设建言献策”活动,意见箱悬挂在会议室正门口。

杨海涛发现后,对办公室这一做法非常认可。又特别要求办公室追加了在工程建设中,一些违纪违规的人和事,一并投入意见箱。

杨海涛追加的这项内容,正视那些在日常工作中行为不检点的人。

10月的江南,天气正好,温暖如春,景色如画,这里的风光令人惊叹,令人陶醉。

道路两旁的树叶已经换上了金黄的新装,微风一吹,便纷纷扬扬地飘落下来,如同翩翩起舞的蝴蝶。

这些落叶在阳光的照耀下,闪烁着金色的光芒,给这个季节增添了几分浪漫和诗意。而那些尚未凋零的树叶,依旧翠绿如新,为大地增添了一抹生机和活力。

正是在这优雅的城市氛围中,因为一场的教育活动震撼了某些人的心灵。它就像树上那尚未掉落的树叶,不是翠绿如新,而是沧桑无力。

教育活动刚刚过去一天,办公室尚军来到指挥部会议室门前取下了意见箱。

职工的热情很高呀!一天的时间,意见箱几乎就填写满了。

尚军来到办公室,认真梳理着每个职工的建言献策。

突然发现一条让他感到震惊,难道指挥部还有向业主吃拿卡要的现象?

这条意见虽然写的不详细,但是却反映指挥部有这类问题的存在。

他不敢怠慢,拿着信息来到了崔世军办公室。

“主任,我在整理稿件时发现了这么一条信息。”

崔世军听当时听尚军这么一说,毫不在意的问了一句。

“尚军,你有什么新发现啊?”

尚军拿着一张纸走到崔世军跟前。

“主任,你看有人反映咱们职工存在吃拿卡要的行为。”

崔世军把眉头一皱,难道咱们指挥部还真有这种人。

“没有注明是哪个人吧?”

“主任,在愚蠢的人也不会指名道姓呀!你看这种情况怎么处理。”

“尚军,你把收集的意见逐条梳理登记,注意观察还有没有此类现象的反应,我先把这个情况给领导汇报一下,这条信息你一定要保密。”

“好的,主任,你放心,我会做到的。”

崔世军坐在办公室拿着材料,在考虑这是哪个员工反映的。真实可靠吗?

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