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第36章 经营数一数二3(第2页)

汀豪斯电气公司等等,这些赫赫有名的大公司都是其主要的竞争

对手。

因此,它的***所感受到的竞争和危机意识的压力也就比

较大。据估计,20世纪80年代初,通用电气公司75%的产品已面

临着海外的竞争——来自日本或其他美国公司的海外子公司。

面对这样严峻的国际竞争形势,杰克·韦尔奇一上任便指出:

应该把通用电气公司放在“全球性经济环境”中来思考其未来,要

为进入下一个世纪做准备。这里,所谓“全球性经济环境”的一个

重要部分指的就是以日本企业为主的竞争。以他的话来说,“2000

年后能否与国外公司竞争,是我从现在起,每一天都必须考虑的问

题。”

韦尔奇认为,在这个越来越小的世界上,胜者和败者的界线日

趋分明,没有“还过得去”的企业的位置。一个企业,必须经常不断

更新自己,摆脱过去,面向挑战。

韦尔奇提出:“全球化是理所当然的事,企业成功的规则只有

一个:国际市场的占有率。获胜的公司属于那些能够掌握命运的

公司——全靠开发全球市场获胜。”韦尔奇将全球化视作GE面临

的巨大机遇,并毫不迟疑地采取行动,以适应日益明朗的全球化经

济。

在冷战的末期,韦尔奇越发感受到了来自海外市场的巨大机

会:“长达半个世纪的战争、恐惧、憎恨,以及在防卫上所耗费的时

间和精力都将要结束,一个充满机会的和平的世界正在等待着我

们。俄罗斯、东欧与中国都在一夜之间从计划经济转向

市场经济,

世界各地一下子平静下来;国界与市场也相继被开启,为那些快

速、有开创力和竞争性强的公司创造了大量的机会。”

在实行计划之前,准备工作做得越细致、越充分,就必然使计

划进行得越顺利。所以在实行全球化之前,奠定一个坚实的基础

是十分必要的。正如通用的副董事长保罗·弗里斯科所说:“如果

在母国没有坚实的基础,将难以跨入全球化的时代,一旦基础已经

稳固,我们将立即行动。

在上任之初的前几年,韦尔奇集中精力于公司企业重组和内

部改革,进行着革命性的变革运动,出售了竞争能力不强、不在行

业中占据“数一数二”地位的企业,同时精简官僚机构,减少管理层

次,把GE改造成为一家具有高效率、高竞争能力的企业。韦尔奇

很清楚一个道理,公司必须经过“重组、关闭或卖掉”的阶段。在把

通用电气全面推向海外之前,必须夯实公司在本国的业务,为向国

际化进军打下坚实的基础。

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