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第121章（第3页）

叶宪说的很郑重，也很自信。

这让王倩多看了亮眼。

好看的难惹她当然会多看几眼，而好看又有能力的人，就更加值得关注了。

“当然解决债务问题，现在虽然是当务之急，但是我们之后为了让个公司还要有更大的上升空间，以及降低运营成本。”

叶宪冷笑一声：“还有一点事是不得不做的。”

所有人都看向了叶宪，正所谓新官上任三把火，现在叶宪的第一把火就是出卖公司的酒店业务，那么第二把火呢？

第二把火又会怎么烧起来？

这还真的是让人非常期待啊。

“接下来的这件事就是裁员。”

叶宪冷冷的说道。

“裁员？”

一名股东问道：“为什么要裁员？”

“为什么要裁员？”

叶宪冷笑一声：“这不应该是诸位能问出来的问题啊，为什么裁员当然是为了降低运营成本了。”

裁员每当这两个字出现在公众视野当中的时候，必然会带来轩然大波。

原因也很简单，裁员就意味着很多人会失去工作，是资本家舍弃劳动人民的一种方式。

压榨完你的劳动力之后，就将你一脚给踢开，这充分体现了资本的丑恶。

然而很多人忽略的一件事就是。

在运营成本当中，相当大的一块就是人力资源的成本。

甚至是掣肘企业发展的一个很大的因素，所以现在很多企业都在进行人员的精简，宁愿话大价钱在相关配套设施建设。

也不愿意将人工成本给提升上来。

叶宪虽然不喜欢这种方式。

但是对于现在的天盛国际来说，却是必须要做的一件事。

原因也非常简单。

没有办法了必须要做。

“我和手下的人计算过，根据目前集团的情况，集团七万员工的运营成本占据到了整个集团的成本的百分之六十一。”

叶宪说道：“去年集团的营收大约是一千两百亿，利润却只有一百亿左右。”

“那么很简单的问题就来了，如果我们能将整体的运营成本给降低下去，是不是利润也能更多。”

叶宪说道：“利润更多的话，那么我们就能有更多的钱来进行业务拓展和研发，当然诸位也能分的更多一点，甚至是进行还债，让债务不至于始终是压在我们身上的一座山。”

众人沉默。

“裁员势在必行，你们扪心自问，现在公司名义上虽然是七万员工，但是实际上真正在做事的有多少？”

叶宪的声音淡淡，可话中却带着寒意：“对于这一次裁员我会统筹进行部署，目的也很简单公司裁员三分之一，但是整体运营效率不能下降，除了管理层之外每个员工薪酬待遇提高百分之二十。”

叶宪一只很奉行一句话。