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第二百九十章 不讲道理是没用的（第2页）

“对方希望职位高一点。”

“怎么个高法？”

“经理当然不可能，但可以

考虑高半级，高级销售代表，我们销售有这样的职级的。”

“有，是相对较大的区域，有销售数据要求，或者带团队，具体他属于哪种情况？”

沈深知道，陈宇坤的团队不大，这个职位下面没有人，区域也不大，所以数字上也达不到要求。

“所以需要商量嘛，人才难得。”

“你经理知道这事儿吗？”

“我先跟你商量，我们达成一致，再跟他说。”

“职级变了，这个人薪水要求肯定不低吧，人头预算发生变化，这需要跟他一起商量的。”

“我们怎么跟老板汇报比较好？”

“连同你推荐的候选人，一共三位，利弊分析给他看吧。”

陈宇坤知道，三个人一起看，老板肯定不会同意。

沈深猜到了，陈宇坤希望就给老板看他这一位，HR配合说没其他合适的，他再叫一叫说人手紧，这事儿就有可能成了。

但她不会这么做，一来事实并非如此；二来不想抹杀招聘的工作；第三也不想打破内部的公平，一桩特殊出来，肯定很快又第二个、第三个跟上，高级的职称就没那么激励了；还有，沈深记得Leo告诉过她，这个人薪水本就很高了，以后也是个麻烦。

“那两个我觉得不合适，就看这一个吧。”

“我猜是瞒不住的，这个职位放出来四个月了，怎么可能没有候选人，你老板肯定会问其它候选人情况，要是说没有，招聘那边怎么交代？Leo忙前忙后，对人家不公平吧。”

沈深点出，她的意见就是照实说，让大老板决定。

陈宇坤知道这事儿难了，想着算了吧，自己侧面问问老板意思，就不要正式说了，免得回头老板觉得自己处理不妥。

他看看沈深，这个小姑娘看着文文静静的，还是新人，挺不好吓唬啊。

陈宇坤走后，沈深就告诉Leo注意联系好这两位候选人，剩下的就是等消息。

“放心，我钓鱼钓着呢。”Leo说。

沈深也跟Grace提了一下，以防东区的区域总监翁涛找Grace说这事儿。

她提前做过功课，对翁涛有一定了解，觉得他应该不会同意陈宇坤的要求，但以防万一，让Grace心里有数。

一周后，陈宇坤邮件Leo，抄送沈深，选了那个经验丰富的候选人。

Leo觉得有些可惜。

“这个结果已经很好了。”沈深说。

“另一个候选人真的很有潜力，稍加培养一定更好。”

“陈经理用人，他能选出来已经不错了。另一个留着，可以推给其它区域，或者看以后机会。”

沈深又等了一周，梁晨没有带来李林铠的消息，是好了吗？

终于，一次蹦极，陆燕单独碰上了桑奇。掩饰住激动的内心，陆燕上前打招呼。