都是在商界混迹多年的人物了,无论生意场上如何争吵,私下都不能够失了风度,更何况这合作也没有闹出红脸来。
姜星海收购凝肤公司不久后,就将那些表现不行的员工给大部分辞退,只留下了少数做事勤奋的,不过工厂中的工人倒是全部留了下来。
而猎头那边也有了姜星海需要的人才方面的消息。
很快就给姜星海发来了相应人才的简历。
姜星海一个个进行了面试。
第一个面试的是市场部总监。
姜星海看到面前的人从容自信,心中不由打了一个不错的影响分。
“你好!”
“面试官您好!”
面前的男子彬彬有礼的微笑回应。
姜星海点了点头,低头看了一下对方的简历。
姓名:孟安邦
年龄:31
工作经历:7年
学历:硕士毕业
从业经历:。。。。。。
简历上的履历都是挺不错的。
姜星海点了点头,然后开始问一些面试的问题。
“你能说说在你过去的工作经历中,你最得意的营销案例是什么吗?他们对你的决策有什么影响?”
孟安邦思索了一阵,然后从容回道:“在我过去的工作经历中,我认为。。。。。。”
姜星海听完觉得不错,接着又问了问题。
“你能够讲一讲当市场发生变化时,公司如何才能够迅速有效的调整。”
“如果我让你决定公司市场下一年的营销重点的话,你会怎么做?”
。。。。。。
姜星海分别从创新能力、学习能力,战略性思考能力、策划能力等等全方位考察了一番孟安邦
而孟安邦的回答也是行云流水一般自然顺畅。
看的出来时比较有能力的一个人。
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