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第172章 东来（第2页）

这个东来超市的管理方式，似乎并不像他以前见过的那些单位。

等男人离开后，招聘的女孩儿转过头，目光落在李天和赵阿姨身上，笑着问道：

“几位是来面试的吗？”

赵阿姨赶紧上前，有些腼腆地说：

“是的，之前我收到你们的招聘邀请，今天是来了解一下。”

女孩儿微微点头，随后开始核实赵阿姨的身份。

片刻后，她有些疑惑地看向他们：

“如果您是受邀来的，今天也不是入职培训的时间，怎么会提前过来？”

赵阿姨和李天母亲面面相觑，一时之间有些尴尬。

女孩儿见状明白过来，不过她并没有戳穿这层窗户纸。

她笑笑，拿出一份劳动合同递给赵阿姨：

“如果您不放心的话，您可以先看一看我们劳动合同的条款。如果对您来说合适的话，可以继续考虑我们。如果不行，东来也不会强求。”

赵阿姨忙不迭的连连点头，经过刚才男人的事情，她是已经对东来有了好感。

现在自然希望这份工作是真的，而看合同的任务，自然是交到作为大学生的李天身上。

他接过合同，刚随便翻了几页，当看清里面的条款时，顿时震惊得差点把合同掉在地上。

这份合同上写得非常清晰，月薪4500元，每周双休，五险一金，甚至还有每半年的一次免费体检，虽然假期不放假，但会有补假、调休。

而且，保证节假日三倍工资，周末1。5倍工资。

这简直是李天以前想都不敢想的条件！

他曾经看到过各种面试合同，但从来没有见过如此详细且优渥的待遇。

这些待遇甚至比他曾经面试的一些大企业还要好！

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“这真的是东来超市的标准？”

李天难以置信地问道。

女孩儿笑着点了点头：

“是的，东来超市一直秉持着‘人才是最宝贵的资源’的理念，员工的福利和待遇是我们最看重的。”

李天低头看着合同，心中满是震惊和不解。

按理说，这样的待遇，尤其是以一个超市的名义，怎么可能？

不过，在一旁的赵阿姨也终于回过神来，她回忆道：

“对了，之前招我的那个人确实提到过这些条件，但当时我刚刚被辞退，心情不好，感觉其他的事儿不重要，没怎么去记。”

李天听着心中叹口气，心中没忍住吐槽道，这么好的待遇居然没记。

这样一想，他就更难受了。

本以为自己这么努力地找工作，应该能得到一些理想中的机会，可没想到赵阿姨一失业，居然就有好工作主动找上门。

这时，李天忽然想起一个问题，急忙问道：

“这种待遇，东来超市难道不怕亏本吗？这么好的条件，怎么可能维持下去？”

女孩儿笑了笑，淡然回应：

“东来超市的经营理念并不是一味地追求利益最大化，少赚点钱并不意味着亏本。况且，我们的目标是长期稳定发展，而不是短期的暴利。”

听到这里，李天顿时愣住，原来也不是所有老板觉得少赚钱就是亏本啊！

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