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第3章 少计较生活无烦恼（第3页）

在这个世界上，没有不犯错误的人俗话说的好人非圣贤，孰能无过。我们每个人都难免会或大或小的犯错误，所以，每个人都有需要别人原谅的时候，任何人都不例外。

有些人一旦遇到一点委屈或很小的得失便耿耿于怀，走不出自己心里的那道坎；听到与自己相左的意见或碰到比自己强的人就受不了，在日常生活中我们经常会遇到这样的人，也有过误解他人和被人误解的经历。

有些人一旦身处是非曲折中，便不由自主地焦躁起来，不知如何是好，但有时为了自己的利益，甚至是为了面子，也要强词夺理，非要挣个你死我活。一旦自己得了“理”，便决不饶人，非要逼得对方鸣金收兵或自认倒霉不可。然而这次“得理不饶人”虽然让你吹着胜利的号角占了上风，但也为下次争吵埋下了伏笔。因为这对“战败”的对方也是一种面子和利益之争，他当然要伺机“讨”还。

在这种时候，即使我们自己有理，也应礼让别人三分。其实，有些时候给他人让出了台阶，也是为自己攒下了人情，留下一条后路。

以宽待人，要有主动“让道”的精神，宽容让人。在人与人交往中，常常会因为个性、脾气、爱好、要求的不统一，价值观念的差异而产生矛盾或冲突，此时我们应记住一位哲人的话：“航行中有一条公认的规则，操纵灵敏的船应该给不太灵敏的船让道。我认为，这在人与人的关系中也是应遵循的一条规律。”

所以，做一个能理解、容纳他人优点和缺点的人，不去同他人据理力争，才会受到他人的欢迎。相反，那些只知道对人吹毛求疵，又没完没了地批评说教的人，怎么会拥有亲密的朋友呢?人们对他只有敬而远之！

一位朋友讲了这样一个故事：

有这样一个女人，总在喋喋不休地向人们说邻家的污秽不堪。有一次她故意将一位朋友领到家里，指着窗外说：“您看那家绳上晾的衣服多脏!”可那位朋友却悄悄地对她说：“如果你看仔细点儿，我想你能弄明白，脏的不是人家的衣服，而是你自家的窗子。”

朋友，我们都生活在同一个蓝天下，为什么不多一些宽容，而少一些指责呢?即使脏的真的是邻家的衣服，为什么不能表示理解和容忍呢?要明白，在宽容别人的时候并不会对自己造成任何的损失。相反，狭隘的人却总会在某些事情上吃亏。

毕业后初入社会的小王，在某大型外资企业就职，不幸的是，碰上一个什么本事都没有就是爱拍马屁的主管。这位主管每天下班后就算没有什么事儿也要跟着日本课长拼命“加班”，他把白天理好的文章弄得一团糟，但又整理不好，转眼工夫出了错，又把责任全部推给小王。小王不是一个会“争”的人，只好忍气吞声等日本课长长出“火眼金睛”，能给自己一个公道，结果等了三个月，什么话都没有等来。

小王一气之下就去了另一家外资公司。在那里，他出色的工作博得了许多同事的称赞，但无论如何也没法使苛刻、暴躁的经理满意。心灰意冷间，他又萌生了跳槽之念，于是向国外总裁递交了辞呈。总裁先生没有竭力挽留小王，只是告诉他自己处世的一条经验：如果你讨厌一个人，那么你就要试着去爱他。总裁说，他就曾鸡蛋里挑骨头一般的在一位上司身上找优点，结果，他发现了老板两大优点，而老板也逐渐喜欢上了他。但是，狭隘的小王还是无法忍受下去，最终还是递交了辞呈，跳到了另一家公司。听说，这家公司上司也十分令他受不了，他还想跳槽。

可以想见小王的一生这也遭遇，由于忍受不了别人而永远在跳槽。没有一颗宽容的心，放不下狭隘，斤斤计较的他只会一事无成。

有这样一位道士，住在山中的茅屋修行的道士。在一次林中散步的时候，有一个小偷不请自来到了他的茅舍。正赶上回家的道士，看到了小偷正在在偷自己的东西，怕惊动小偷他一直都在门外等着。小偷出来了，看见了道士马上慌了起来，想要逃跑这时候也是不可能了。没想到道士对他说：“你走老远的山路来探望我，很不容易啊，总不能让你空手而归啊!夜凉了，你带着这件衣服走吧!”道士把身上的衣服给了小偷，小偷慌慌张张地逃走了。第二天，道士看到门口放着昨天披在小偷身上的外衣，而且还叠得好好的。

我们看看这位道士，以宽容的心感化了小偷，让小偷改邪归正。正所谓“以爱对恨，恨自然消失。”

宽容是人与人交往的“润滑剂”，是一种明智的处世原则，更是做人的美德。我们只有将心比心，才能做到宽以待人，推己及人。所谓推己及人，就是以自己为标尺，衡量自己的行为举止是否能为他人所接受，其依据是人同此心，心同此理，将心比心，设身处地。我们还可以用互换角色的方法，让自己假设站在对方的位置上，想一下对方会有什么样反应和感觉，从而理解他人，体谅他人，懂得了这点，当别人对我们无理时，就会大度地宽容他，他人才会在自己理短时容让你。常有一些所谓悲剧的发生，多数是因为对他人一时的狭隘和刻薄，而在自己的前进路上自设的一块绊脚石罢了；而一些所谓的幸运，也是因为无意中对他人一时的恩惠和帮助，争得了人心而拓宽了自己的道路。

“世界上最浩瀚的是海洋，比海洋更浩瀚的是天空，比天空还要浩瀚的是人的心灵。”这是法国作家雨果曾经说过的话，的确，人的心灵是最广阔的，它可以包容一切，宽容所有人。我们对于“宽容”一词并不陌生，可又有多少人能真正做到对别人的宽容呢?让我们时刻谨记：放开心胸去包容一切，爱一切，去选择明智的处世原则：宽容。

不生气的智慧：

人非圣贤，孰能无过。每个人都难免会偶有过失，因此每个人都有需要别人原谅的时候。做一个能理解、容纳他人优点和缺点的人，才会受到他人的欢迎。

6。成全别人的好胜心

生活中，我们大多数人都会有这样的感觉：一看到平时高高在上的人，一旦他们失败、有了弱点，我们就解除了对对方的紧张感，就会想办法去接纳他们。

把自己的优点隐藏起来，暴漏一下弱点，很多情况下可成全别人的好胜心，也会让别人更加喜欢我们，以使自己获得良好的人际关系。这点还是很容易实现的。

有位记者一次去采访某个大政治家属下丑闻真相，明白记者的来意后，这位大政治家把兴致勃勃准备开始质问的记者拦住：“我们时间多的是，不着急，我们先喝点咖啡，慢慢来就好了!”然后一屁股重重地坐在了沙发上。

这种态度一下子就把记者的开场白给抑制住了。

不一会儿，咖啡就送来了。接着，不可想象的事情发生了一些。那个政治家可能是不喜欢热饮的人，刚喝了一口咖啡便大叫起来：“烫死了!”把杯子都打翻了。

大家赶紧收拾残局，收拾告一段落后，说了几句话，政治家又把香烟放颠倒了，就要在滤嘴上点起火来。

“先生，香烟放反了!”记者赶紧喊了出来，由于记者的注意，政治家便慌慌张张赶紧换过来，一不小心有把烟灰缸也碰倒了。

这是一位只要他大喝一声，便能令普通的国会议员打哆嗦的了不起的大政治家，却让记者意外地看见了他的这些丑态，因此，在不知不觉中，记者刚刚到来时的挑战悄绪被消灭了，甚至对这位政治家感到了前所未有的亲切感。

事实上，这个大政治家的这种作法只能说是耍的一个手段，记者只是被假象迷惑了。

通常情况下，人们在看到眼前的比自己威信高的人的丑态和弱点时，对这个人所抱的紧张感便会自然消失，相反的还有想接受这个人的心理倾向。如果反用这种倾向的话，也可借着故意显露自己的丑态，使对方疏忽，甚也可能将对方拉拢成为自己的人。

一位在一个一流的外资企业工作的员工荣升为经理，他在就职演讲中寒暄的宣布道：“我在上学的时候对数学就抵触，一向对数字感到头痛，所以以后希望大家多多帮忙!”

就是这位经理的一句话，把为了迎接他而战战兢兢的属下们的紧张感一扫而空，都从心里接受了这位经理。

但是，在日后的工作中，情况就不像他说所说的对数字头痛了，当属下提出书面报告时，他能一眼看出差错：“这地方数字有错啊!”若无其事地督促其注意。这个指正其实是很细微，而且相当重要的，这样继续一段时间的后，便出现了一种评语“这经理明明说他什么都不懂，其实却是相当不含糊啊”！于是渐渐的员工们对这位经理的信赖感也增强了。

这位经理为了解除下属们对自己的警戒心和紧张感，并拉拢他们到己方来，不惜暴露自己的缺点、弱点，事实上也是发挥了相当好的效果。

一位新来的老师让学生们对他感到有些好奇和畏惧。为此，这位老师在课堂上故意说：“我的字写得不好看，板书更不用提了，小学时我的书法都不及格，因此我特别害怕在黑板上写字。”以此博得学生一笑，为的就是尽快缩短师生之间的距离。有时，他也会说：“看看，我的领带漂亮吗?”学生们就会暗暗在心里想：“这老师真有趣，竟注意些小事，可见老师也是凡人。”学生的心情一下子放松了，跟老师拉近了距离，产生了亲切感，此后这位老师的教学也就变得异常顺利。

演讲的时候，为了缓和紧张的气氛，可以在麦克风前打喷嚏，站不稳，故意表演些小失误，听众们对有头衔的大教授都有戒备心，但是看到小的失误后，心里便会想：“同样都是人，难免做出些不雅的事。”于是一种亲切感就自然产生了。

一个有自卑心理和戒备心的人与有初次见面时，会谈是很困难的，尤其在社会地位有差距时，对方在居下的位置上心中会有胆怯感。此时对方心理上自然筑起一堵防御墙，首先，要让对方树立“自己不比别人差”的观念，这一点很重要。

一位名演员，是出了名的花花公子，一位曾经被他追求过的女性回忆说：“若是他触动了我的母性本能，我就会凡心大动。他往往会说：‘我真笨，连领带都打不好。”这位男演员就是利用了母性的本能，博得了女人的欢心。

人人都有好胜心，人人都有自尊心，若要想联络感情，就应处处重视对方的自尊心，因为要重视对方的自尊心，必须隐藏你自己的好胜心，成全对方的好胜心，这样表面上对方胜利了，实际上却是你胜了。