去看看小说网

第八章 两性之间的沟通术（第3页）

从心理分析的角度来说，在人的思维中是排斥"你是你，我是我"这些言词的，人们的心理喜欢倾向于"群体"。如果群体当中有你，这个群体给你以温暖感和保护感。你自然就不觉得孤单和寂寞了。所以，在生活中，如果有人发现自己的行为与大众不一样，心理就会感到不安。

3。让对方先说

如果你谈话的对象是女性。一定要设法请她先说，以示对她的尊重。有些女性有逃避责任的特点，尤其在决定某件事情时，更是不敢做主。例如，你陪女朋友到百货公司时，她往往不能自行决定购买东西，多数情形是闭口不语。因为面对眼前多种多样的产品，她可能花费很多时间也选不好所要的东西。而且，如果她好不容易决定而购买之后，但在她离开百货公司的那一刻，很可能会说出"还是应该买原先选的那一个比较好"这类的后悔话。

有人分析，这是由于女子受传统观念和习惯倾向的影响，形成了优柔寡断的心理定式，因为女性多缺乏当机立断的能力。

如果你了解了这个心理，可以采取鼓励、赞美的办法去消除她内心所产生的这种逃避责任的心理倾向。对于她必须决定的事，最好不要在她面前说："你应该这么做。"而要用明确而肯定的口吻来夸奖她做得不错。这样，她的信心就会越来越强了。

有人说，女性自己来决定的事，你若能让她先说出来，应当适当地在旁边给她以指点，或把你的想法温和地告诉她，她会对你产生好感。她会觉得你不仅尊重她，而且善解人意。

4。避免错误的赞美

俗话说，爱美之心，人皆有之。人人都喜欢美的事物，而美丽的姑娘更为人所称羡。但是，在工作时，或女同事、女同学在场时，赞美必须恰当。假如有人当众夸奖一位女孩，其他的女孩可能会产生不满。"吃醋"的心理不仅男人有，女人更有。有些人，经常会无意识地在众人前夸奖某个人，这种话还是少说为好。尤其是对自己单位的女同事或女同学，最好是不谈这些。因为女性对赞美的问题十分敏感，所以，赞美时应该特别注意。

5。要照顾面子

有人说，在众人面前赞美一个人要顾及多数人的面子。在工作中，男女同事间因利害关系很难完全一致。中国人都十分注重"脸面"，如果一旦撕破脸面，关系就不好处了。

例如，一个人没有完成工作，你如果当众批评他，肯定会大伤他的面子，你会得不到他的好感。聪明的人一般都不会在大庭广众之下批评别人，来显示自己的威风的。如果你是一个领导，你不能太苛刻，更不可轻易挫伤下属的事业心。你可以更多地采用赞美办法，使双方都欢喜。你应该在工作和集体利益受影响的前提下，多站在下属的立场上想一想，尽量给予方便。这样一来，会为自己增添许多想不到的好处。比如，有的人家务重，你可以关切地说："既然你家庭负担重，你赶快走吧!"言不在多，这可能是下属最喜欢听的话。这种予人方便之心会使下属对你产生好感。

6。以平常的口气来赞美

每个人都希望自己的存在得到承认，如果自己的才能、容貌、判断力等优点，得到别人恰如其分的赞誉，他会感到由衷高兴，并对这位赞美他的人抱以好感。不过，赞扬别人要善始善终。不要过分地赞扬别人，那会给人一种奉承的感觉。所以，赞扬对方不是奉承，这样，对方就会愉快地接受。假如被赞美的人自己都觉得害臊，那种赞美还不如不说为好。所以，赞美要以平常的口气说出来。

例如，有的人当别人的面夸奖他人真是出类拔萃。这个夸奖让对方感到害臊。这个人还不知趣，说他心里想什么就说什么。你不要不好意思。这种人多是不识相，不会说话。赞美一定要不经心地说出来。自然本身意味着美。赞美别人的语言要心平气和些。不要说出来让对方感到不好意思。这样才会认同你的赞美，对方露出笑容。而且，赞美别人不要心血来潮，那样会让人出乎意料。总之恰当地赞美可使人沉浸在幸福之中，赢得别人对你的友谊。

6。打断对方，参予谈话

女性在谈话中容易处在被动的地位，如果你主动与男性沟通，造成这样的谈话场面肯定会不是你想要的沟通结果。这时你要当机立断，把主动权抓回自己手中，别甘愿做一个倾听者，要让对方注意到你的存在。

赖瑞和菲比是一对恋人，这是他们交往过程中的一幕：

这天，他们在一起吃晚饭。大多数时间都是赖瑞在说话，他说话的神情好像一位教授在向学生授课，而菲比面带微笑，凝神静听，偶而点头表示赞同。

当菲比偶而想开口说话时，赖瑞很快又把发言权抓回自己手上。很明显的，赖瑞沉醉在自我表现上，而菲比心里其实无聊得很。一顿原本应该是很愉快的晚餐，就这样以失望收场。

如果赖瑞了解女人，就会问菲比许多问题，引起她谈话的兴趣。如果菲比了解男人，她可以适时打断赖瑞，多发表自己的看法，不只是礼貌性地应对。其实男人只要对女人所讲的话题表示感兴趣，女人就会觉得很开心，而这小小的变化足以改变交往的结局。

当男人对女人产生兴趣时，自然而然会以自己希望被对待的方式来对待她，但这不见得是女人所喜欢的方式。结果造成他在讨好她的同时，其实是在破坏这段关系。

比如，男人会滔滔不绝地向约会对象谈论他自己或是一些人生大道理，比较不愿意当个听众去聆听对方的想法，花时间去了解对方。他认为这样才能使对方印象深刻。当女方礼貌性地不断发问，男人会以为这就是对方要的，而当女方好不容易找到机会说话，他又会错误地以为对方是在寻求忠告，然后不断提供解决方法。最后女方对男方越来越没有好感，男方还不明就里，觉得莫名其妙。

当然，造成这种局面，女人也有一定的责任。女人常常错误地以为，如果一个男人适合她，他会完全知道她的需求，做到她心中所想的事。当男人达不到这些不可能的期待时，她就会非常沮丧。举例来说，女人常会以问问题来表示她对某一件事的兴趣，而当男人高谈阔论时，她则耐心倾听，因为她假设如果她表现得兴致勃勃，男人会更喜欢她。但是这假设对男人完全不适用。男人话越多，只会越对他正在谈的主题感兴趣。如果女人要使男人对她感兴趣，就要多发言，并以正面的态度表达自己。

许多女人常问：如果男人不停地谈论他自己，她该怎么处理?其实答案很简单，只是女人们通常觉得这个方法太粗鲁了。有时候你只要直接打断他的话就好了。

有些女人会等着男人问她问题，才开始参与讨论，但是其实女人只要停止再问男人问题，趁话题告一段落时，就可加入谈话了。

当你要打断男人时，就要假设他对你想讲的话很有兴趣。这个假设通常是对的，就算不对，也是给对方一个产生兴趣的机会。当男人谈天时，他们不会想到要邀谁加入的，任何人有话要说，大可直接说就好了。

要求允许不是个好方法．你可试试以一些支言片语来开始："你说的话让我想起以前……"或是简单地说"我觉得……""我喜欢……"这些都是很好用的方式，越简短越好，加入就对了。

另外，打断对方不只是让自己说话，男人也喜欢你这么做。这表示你很有自信、你信任他、你跟他紧密相连、你喜欢和他谈活、你接受他所说的、而且你有所回应。

7。用赞美之词表达爱意

赞美是增近男女恋情的催化剂，如果你想使你的爱情突飞猛进，就赶快利用赞美吧。

赞美，是男女双方将吸引力传达给对方最好的方法。赞美，也使双方的吸引力有成长的机会。如果一个男人对某个女人有好感，他可以透过赞美让对方了解他的心意。只是有时候男人会以他所期望的方式赞美对方，而非以女人习惯的方式为之。同样的，许多女人也不清楚该怎样成功地赞美男人。一般来讲，男人希望得到感谢，女人希望得到爱慕。

当男人的某项决定或行动得到对方的感谢，等于是给了他最高度的赞美。所以，当约会时女方表示今天的晚餐很美味、电影很好看、度过了一个愉快的夜晚时，男人会觉得很开心，很有成就感。

当男人的某项决定或行动得到对方的感谢，等于是给了他最高度的赞美。

以看电影为例，当男人提议的电影让女人觉得："这真是一部好电影"，男人会非常得意，好像他就是编剧，他就是导演，甚至片子是他制作的，他还参与演出呢!

同时，直接且个人的赞美最能使女人感到满足，但是男人往往不了解这个道理。其实最简单的方式就是以正面的形容词直接赞美对方的作为，而这不只是让对方得到被爱慕的感觉，更加强她的安全感，也让女人更进一步了解男人。这和男人所喜欢的赞美方式不太一样，让我们从一些例子中更详细体会这项差异。