去看看小说网

第四章 他们运作经济你们运作他们（第3页）

“现在催款是难呀。”杨威叹了一口气。

“你们神通广大呀，要不，你教我催款的方法，然后我给你催款提成。催来一笔给你10%，怎么样？”胡总工好像盼来了“救星”似的。

“哈哈，胡总工，您太幽默了。”杨威说，“您使我想到水稻专家袁隆平的一句话，‘我不懂股票，只懂水稻；他们不懂水稻，只懂股票。’”

“哈哈哈，袁隆平是个了不起的人物，我可不能跟他比呀。”胡总工哈哈大笑。

“那孙董事长目前在忙什么呢？他最近还好吧？”杨威不失时机地问道。

“孙总，也很着急呀。这两天又出去开会了。”

不知不觉，半小时过去了，最后，杨威客气地说：“不好意思，今天打了这么长的电话，耽误您工作了。”。

“呵呵，袁隆平，股票。你是我一辈子接到的最长的电话。半个小时，你又是打的长途！交你这个朋友，值得！”胡总工高兴地说，他好像还沉浸在“袁隆平”的“股票”中。

挂断电话，杨威抬头一看，唐小丽走了进来。

“小丽，没想到，‘催款’反被‘催款’误！南运集团的总工，要我为他们作兼职催款员！”

“兼职催款员？呵呵，呵呵，有意思。那赶紧的，抓紧点儿。”唐小丽笑着说。心想，这个杨威难道他没搞定客户，反被客户搞定了？

“什么呀，上亿的工程款，人家董事长都要不回来，我哪能要回来呀。”杨威一脸无奈。

“那怎么不可能。没听说，现在的‘讨债师’合法化了，要持证上岗。”

“‘讨债师’？真新鲜啊。头一次听说。”

唐小丽打开电脑，对杨威说：“听着，我念给你听。专门针对‘三角债’问题的。这可是劳动部官方网站上的文字介绍。商账管理是征信行业的重要分支，它主要针对企业的‘应收账款’，通过专业、合法的催收，有效帮助企业及时收回账款，降低企业风险率和坏账率，防范和控制企业信用风险……”

“咳，还真的有这个‘追债师’，哪天考考试。”杨威说。

“你考，我也考。”唐小丽毫不示弱。

“那你不就是‘女讨债师’了”。

“‘女讨债师’，好难听，亏你说得出口。”

“我可是听说过，有一帮‘女讨债师’专门抱着孩子去上门讨债，在人家公司里哭哭啼啼，结果，很快就讨回来了。”

“讨厌！不理你了，我走了！”说着，唐小丽跑的影子都没了。

升级你的职业经

努力不等于成功，忙碌不等于效率，业绩才是硬道理。只要你能创造业绩，不管在什么地方，你都能得到领导的器重；只要你能创造业绩，不管在什么单位，你都能得到晋升的机会；只要你能创造业绩，不管在什么岗位，你都能得到丰厚的薪水。

全新升级攻略22：好马照吃回头草

在日常工作中，许多人在一个单位呆久了就自然而然地觉得没有什么发展前途，所以就想到跳槽来某取更好的发展空间。在他们提交辞职报告的时候，总是“吃着锅里的，想着别处的”。这时候，他们就永远不想回头在此重复自己的人生了。但是，“月有圆缺，人有祸患”，当自己出来以后，也许新的环境不如当初想象的那么好，反倒觉得还是原来的单位好。此时，你是有“吃一次回头草”的想法呢？

“好马不吃回头草”，这句话不知是谁“发明”的，听起来豪情壮志大义凛然，颇有一副“壮士一去兮不复返”的英雄气概。殊不知，这句话大大缺乏回旋的空间，把自己的路给堵死了。调查发现，40%离职的人认为，即便原公司希望他回去，他也肯定不会回去，主要原因就是觉得回去了丢人，脸上挂不住。不是都说“天作孽，犹可活；自作孽，不可活”吗？现在很多职场中人因为一些客观不客观的原由，学做了那匹饿死都不肯回头的好马，使自己的职业道路越走越窄，最终走进一条死胡同。

在我们身边，也经常听说，某男孩被女朋友甩了，女友回头向他认错，要重续旧缘，而他“无情”地说“好马不吃回头草！”某人因故被炒鱿鱼，一个星期后，老板要他回去，他生气地说“好马不吃回头草！”可是这样硬撑着，你自己心里会舒服吗？孰不知，时代不同了，好马也可以吃回头草了。你应该问一下自己，究竟是面子重要还是前途重要，是面子重要还是一辈子的婚姻幸福重要。就算当初的选择是个失误，也谈不上是什么原则性的大错。再说了，你凭什么“誓死不回头”？你曾经爱的人也是爱你的人由于误会而分手，当你们再一次走到一起的时候，为什么不解开彼此的心结再续前缘？你曾经非常热爱的一份工作因为种种原因而失去，如果又有了机会，为什么不能再回去？这时候，你就是应该转身、掉头、往回走！

试想一下，假如你换了一份新工作以后，如果由于各种原因不得不离开，那么，你是否想过回去工作让一切重新开始？你是否还能回得去？回去以后，如果又由于各种原因不得不离开，你是否又想回到这个新单位来？你是否还能回得来？

当然，如果你是一匹好马，就有回头的资本；不是好马，回头也没人要。不过，“回头草”一定要肥或者是一片沃土，值得你这匹“好马”回头。俗话说，浪子回头金不换，那些勇于“回头”的“浪子”往往会比从前更加努力地工作，并且更珍惜这个失而复得的机会。

相对于过去，吃回头草的好马越来越多，创造条件引马回头的企业也越来越多，这说明企业择才、个人求职的心态已日渐成熟。我对那些想吃回头草又犹豫不决的职场人士的建议是：只要能吃上职场嫩草、职场佳肴，即使暂时没有面子又何妨？须知，不可多得的发展机会、个人的快速成长会为自己挣来更大的面子。

回头，是否证明了你当初的离开不正确？回头者，既是老臣，又是新人，你能调整好心态吗？对回头的“马儿”，企业老总是怎么看待的？很多职业经理人一致的看法是，一个员工出走，就会被认为对企业不忠诚，因此很难再获得企业的认可。如果这个员工跳槽已经成为习惯，未来他随意跳槽的几率是多少？这也是原东家不敢轻易接受吃“回头草”者的原因。

或许，吃“回头草”时，你会碰到周围人对你的种种非议。但我要说的是：吃自己的草，让别人说去吧！不要顾忌那么多，你只要认真诚恳地吃，填饱肚子，养肥自己就可以了。何况时间一久，人们很快就会忘记你曾经是一匹吃回头草的马，甚至当你回头草吃得有成就时，他们还会佩服你：呀！果然是一匹识时务的“好马”！

情景实战案例

林玥又回到凯旋集团上班了！这可是一个大新闻。因为公司所有人都知道“头儿”潘克成的一条铁定法则：“我欢迎大家来凯旋工作。但是只要走出凯旋的大门，若想重新回来，一个不要！”

人事部门不知向潘克成解释了多少遍：“潘总，我们招了半年了，确实没招到合适的人员。不是对我们的业务不熟悉，就是文笔不好，思路不行。”

“业务不熟，可以培训嘛！半年时间培训不出一个‘林玥’？你们是怎么干工作的？我不能破了规矩。想来就来，想走就走，把我这里当成菜市场啦？没有制度，没有纪律，今天你走，明天他回，像什么话！”潘克成语气肯定，丝毫没有回旋的余地。

“林玥确实对我们公司的业务非常熟悉，并且在公司的人缘极好。”人事处经理韩彩虹说，“听说，林玥离开凯旋到建材城工作了。一个建材城，汇聚了成百上千家来自全国各地的商户呢，这是什么概念？以后我们的业务员去建材城谈项目，一个林玥不就搞定一半了？”

潘克成半天没有答话。

“那您就是同意了？”韩彩虹趁热打铁。她知道陈树枫的苦衷。林玥一走，陈树枫竟然累得大病一场。韩彩虹真是急在眼里，疼在心里。