然资源,唯有在人的头脑中“挖掘”出大油田、大森林、大煤矿……精神是可以转化为物质的,物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。 华为文化的特征是全心全意为客户服务的高绩效文化,高绩效是华为内部自身评估的标准;全心全意地服务则是华为面对用户的评估标准。 --任正非 1.发扬华为人的奉献精神 华为公司一直都在倡导向雷锋学习、向焦裕禄学习的理念,原因就 在于雷锋和焦裕禄是乐于奉献且主动奉献的人。在华为公司的创业过程 中,任正非曾经说过,自己为华为倾尽所有,不仅牺牲了家庭生活,也 牺牲了个人的健康,他自己承认在2000~2003年间,自己处于脆弱、崩 溃的边缘,一直...
任正非经营管理哲学 华为经营管理丛书 企业经营管理哲学包括 华为企业经营哲学 华为的IPD 经营管理 书籍 华为的经营理念和哲学 华为的经营哲学是什么 华为经营思想 大家庭式的经营管理哲学 华为经营管理模式 华为经营管理的四个阶段 华为的经营和管理实践 华为的经营理念和战略思想 华为经营管理部 华为的经营管理理念 华为的经营管理战略的成功之处在什么地方 华为经营管理对我的启示