把恍恍惚惚的二京送走。
谢胧月问谢必成。
“三哥,你觉得吴二叔能认可吗?”
“我怎么知道?”
“那那块地,我们开工吗?”
“开呀!”
“啊,你就不怕万一等我们建好了以后,吴家不认这合同?”
“这不会,信誉建立起来不容易,就这点事,又是跟我们谢家,吴二叔办事不至于这般不靠谱。”
“哦!”
谢胧月若有所思。
“这几天公司就交给你了,我和少爷要封闭训练一段时间。”
身体的改善是巨大的,谢必成和谢雨臣需要一段时间的适应训练。
谢胧月捏了捏眉心,还不到半年,她回公司发现,人被换了一半。
财务部门就更是丧心病狂了,除了经理没换,其他全是新人。
谢胧月还以为是少爷这个资本家觉得老员工工资高,开了,多请些实习生。
降低人力成本。
后世许多大厂都是这么做的。
为了节约成本会开除三十五岁以上非高管的员工。
这造成了其他资本家也有样学样,三十五以上除了高管,普通人都找不到好工作。
谢胧月跑去质问谢雨臣,才被告知,都是奸细,九门其他几门在谢家安排的奸细甚至比汪家人还多。
在宝胜工作,一开始福利待遇又高又全面,收入分工资和绩效。
工资分岗位工资和年限工资,年限工资的占比只有两成,每年增长并不大。
谢家不会为了省这笔钱开除员工的。
通货膨胀后,需要涨工资,会有财务计算后,统一安排涨,并不像后世企业那样。
谢胧月知道自已闹了乌龙,很不好意思的跟谢雨臣道歉。
谢雨臣倒是无所谓,直接逮住谢胧月讲了几天企业管理。
他讲课的内容,可不是课本上的企业管理,而是谢九爷一辈子的经营心得,加上他自已这些年的学习感悟、更新改变。
谢雨臣是有点子好为人师的属性在身上。
特别是对谢胧月,他恨不能把自已会的,知道的一股脑的全部教给她才好。
谢胧月哪里会想听这些?