这一次许文昌没有急着作答。
他先是仔细的思考了一番,随后才是谨慎开口道:
“旷工,迟到,早退,上班时间无故离岗,顶撞上司,办公室里玩游戏,且屡教不改!”
这一次,许文昌没有多说。
为了防止再被叶轩抓住什么话语上的漏洞。
许文昌仅仅只是将辞退信上的理由复述了一遍!
叶轩闻言满意的点了点头。
“说的对,说的好!”
“但据我所知。”
“员工的考勤出问题似乎只扣绩效不罚款吧?”
面对这明显有漏洞的话语。
许文昌立马便咬了上去,开口反驳道:
“怎么不能开除你?”
“迟到早退是只会罚款警告。”
“但大部分公司旷工三天以上都是直接视作自动离职!”
“洪主管,我们公司应该也有类似的条例吧?”
许文昌说到这,望向了身旁的洪金旭!
面对许文昌提出的疑问。
洪金旭点了点头,给出了肯定的回答。
“我们的确有这个规定。”
“旷工三天以上算作员工自行离职,企业无需赔付解除劳动合同的违约金!”
有了洪金旭的肯定回答。
许文昌的态度更加嚣张了!
“听到没!”
“单凭这条开除你便已经足够了!”
“我们给你补偿金已经是仁义尽致!”
“按照规定,我们公司一分钱不赔给你都行!”
许文昌胜券在握的说道。
在他看来,叶轩此刻已经彻底失去了道义上的制高点!
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