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第一百零二章 待遇都在明处（第2页）

一条线的管理团队，就可以把其中一段上的所有员工，连带管理人员，整体淘汰掉。

除非生产线未完成车间下达的任务，否则，上一级配套车间管理团队无权干涉，。

SP只制定各级标准，只监督各级标准的执行。单独船员的任免与晋升权，下放至单船。单船的任免与晋升权，下放至舰队。

派遣劳务与学徒工，单船单独团队直接就可以决定去留。

进入终身雇佣序列的员工如被团队逐出，将由SP总部收回，施行换岗，或转为预备役。甚至提前退役，提前领取养老金。

王泽有些特殊，他的同宿三人开除不了他，因为他爸是看门老王，进厂就是编号员工。

只有老宿舍区的编号员工所属的团体，三分之二以上签名让他滚蛋，他才会被SP剔除出去。

王泽与他爸王本初不同，他不是功勋员工，享受编号待遇，身份却只是学徒工。

他没有调岗，或提前领取养老金的待遇。

编号员工团体就可以决定他的去留。

所以，他不敢懈怠。

SP是一个很反动的公司，它甚至连冲凉房都是分开的。

王泽没有进编号员工专属的洗澡房，只是从学徒工淋浴房洗漱出来的时候，把脏衣服交给了洗衣房窗口，刷了下自己的厂牌。

公司规定，员工每天必须洗澡，下工换工装还要再洗一次，内衣与夏装每天都要换洗。

为了节约用水，集约化管理，这部分后勤负责单辟一块，由公司提供部分补贴。服务账目公开，接受工人与员工大会监督。

不但各类花销账目，还有各类的环评与消毒项目。

宿舍，冲凉房，洗衣房等各项检测数值，每月都会公开。

包括下水道在内，南风里里外外，定期都要进行消毒作业。

上百台滚筒洗衣机，最迟两周就会轮流拆卸一遍，彻底清除内外筒的污垢并消毒，避免细菌滋生。比绝大多数居民家的洗衣机，要卫生的多。

公司每周都会出具当周的卫生检验报告，就在洗衣房门外贴着。

南风洗衣房是自助式的，一排排滚筒与烘干机无人值守，熨斗与熨衣台同样是开放式的，只有选择缝补或委托服务，才会额外付费。

洗衣房对编号员工是免费的，公司全补，由后勤专人负责。

对王泽来说，可以省去每月几十块的洗衣费是次要的，主要是省心。洗烘熨不用管，下班来取就行了。

如果不是身处南风的环境，公司规定的每天必须洗两次澡，他都有些不想动。

“小泽，给你师傅打的粥？”

南风食堂汤粥窗口，一个胖乎乎的厨子拎着勺，把热腾腾的粘稠肉粥装满小饭煲，朝外递了出去。

看门的王本初资历太深，加上老王侄子三顺差点把老板撞死，一家人都挺传奇。

王泽来的时间不长，认识他的却不少。

“对，给师傅的。”王泽笑呵呵的答。

南风食堂对任何员工都是免费的，饮料任取，吃多少喝多少随意。

只不过南风食堂一样很反动，不同的员工坐的地方都不一样。

功勋员工有单独的小厅，吃的是小灶，下工班可以喝酒。