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第158章 造成的影响（第2页）
……
鸿康研发中心，移动设备负责人余乐乐办公室，姜伊拿着一大份资料走了进去。
“余经理，我们的招聘信息已经全网发布了，也通知了我们合作的全部猎头帮我们寻找这方面的人才了。”
余乐乐听到姜伊的汇报后，满意地点了点头后才说道：“辛苦姜主管了，找到有合适的人后，麻烦通知一下我。”
“余经理，已经有很多合适的人了，我们人事部已经筛选了一遍，但符合要求的还是很多，我已经把资料整理好了。”
说完后，姜伊把一大叠文件放到了余乐乐桌子上。
看着桌子上一大叠文件，余乐乐吃了一惊，连忙询问：“这么快？我们不是昨天才把招聘信息发出去吗？一天时间就有这么多人投简历吗？”
“是的，余经理，主要是萧总强调过我们鸿康要以人为本，所以我们鸿康放出去的大部分岗位，一般都是当天就能收到很多符合我们要求的求职者简历。”
“好的，剩下的交给我就可以了，麻烦姜主管了。”
姜伊走后，余乐乐看着眼前的求职信息，内心迟迟无法平静。
没入职前，余乐乐就听说过鸿康对待员工很好，入职后发现果然如此，但就算这样，也没想到鸿康的福利待遇与人文关怀，会对整个行业造成如此大的影响。
现在招聘信息一放出去，就会有这么多人想要加入，其中不乏一些知名大厂的员工。
筛选着眼前的资料，余乐乐是越看越心惊，一些资历非常好，上一家公司找猎头都不一定挖得动的员工，如今居然直接给鸿康投过来了简历，而且还不是一份两份。
看完这些资料后，余乐乐已经知道，为什么萧易之前说希望在半年内了，有了这些资深人才的加入，如果半年内还研发不出来，那肯定是自己的领导有问题了。
外界，鸿康招聘智能手机研发工程师这个事情，一开始只是在业内传播，但随着一个视频的爆火，就一下子传播开了。
视频里，这个用户指着一个界面在大喊大叫，而这个界面正是鸿康官方的招聘信息和一些招聘平台。
“兄弟们，你们看这个，鸿康的官方还有鸿康在其他招聘平台招聘的员工职位。”
“这些职位是昨天才放出来的，之前是没有的，最神奇的是，这些职位都是跟手机相关的。”
这个用户直接打开了这些职位的招聘要求和工作内容，其中都是跟智能手机相关。
“看到没，这些新职位都是要求有手机研发工作经验，工作内容就是研发智能手机。”
“这个说明了什么？说明了鸿康已经准备要研发手机了。也就是说不用多久，我们就可以多一个品牌的手机选择了。”
这个视频刚发出去没多久，就迅速爆火起来，被很多关注鸿康的用户看到。
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