莞城蓝厂总部,市场总监沈东拿着资料来到CEO韦一敏办公室里。
“韦总,根据我们相关平台的数据监控,目前鸿康K1前三天预估出货量在40万台以上,从目前的数据监控来看,已经是一个小爆款了,如果后续口碑跟得上,肯定是一个大爆款。”
看着沈东递上来的资料,韦一敏眉头紧皱,严厉地询问起来。
“对我们的产品有什么影响?市场部对于这个有什么应对方案?”
看到韦一敏表情不善,有生气的迹象,沈东一激灵,马上进行回复。
“韦总,目前对我们的T系列和Y系列都有影响,但影响最大的应该是小麦的红麦系列。根据运营部的数据,线下市场还不清楚,但我们官方渠道T系列和Y系列的销量这两天下滑了10%左右。”
“我们昨天还打算趁着鸿康K1的热度下降时,把跟XX明星合作的宣传投放出去,提高我们的热度,但昨天下午鸿康发了一个他们老板萧易去生产线组装手机的视频,一下又把热度拉回来了。”
听到沈东的话后,韦一敏愣了一下没反应过来。
“鸿康的老板萧易去生产线组装手机?他去有什么用?能提高效率吗?”
“韦总,用户都知道不能提高效率,但用户就喜欢讨论这个,所以鸿康的热度又一次被拉了起来。”
“这鸿康的营销手段也是够离谱的,层出不穷,这还让不让其他人玩了?你们市场部是干啥吃的?天天找明星宣传,价格贵还没人家发一个视频的热度高,这还怎么比?”
一旁的沈东听到韦一敏的训话,根本不敢说话。
韦一敏骂了一通后,才继续回到刚刚的话题,“今天赶紧把之前的广告都投放出去,把我们的热度重新拿回来。然后你们市场部每人写一份检讨给我,为什么别人鸿康能做这个,你们市场部做不到。”
沈东听到韦一敏的决定后,小心翼翼地回复,“韦总,可能今天也不是发出去的最佳时机,您看。”
说完后,沈东就把手机递了上去,手机界面上正是鸿康官方账号,而账号下面刚刚发了一个视频。
视频里面是一个通报批评的公告。
鸿康公司通报批评:
昨天萧易先生在没有获得生产线负责人的同意下,私自进入了生产线进行生产操作。由于萧易操作生疏,效率太慢,严重影响了生产线生产效率。
我们在此对萧易先生做出全公司通报批评,扣除萧易先生当月奖金1000元。
韦一敏看着视频里面萧易的名字和照片,加上这个通报公告,无力一叹,才对着沈东说道:“什么时候投放你们自行安排,但检讨必须今天交给我,还有接下来的反思。”
“好的,韦总,我现在就去办。”
……
网络上,随着鸿康的这个视频发了出去,瞬间爆火起来,无数的网友在这个视频下面评论。
“哈哈哈,鸿康牛逼啊,连自己的老板都要通报批评。”