听到叶凡这么说,整个的团队,也是几家欢喜几家愁。
可是这就是叶凡想要的效果!
这么庞大一个团队,现在在职人数已经超过了三百人,领导层都已经有二三十人了。
这一群人中,叶凡相信大部分人都是干实事儿的,但是不可否认,肯定有一群人是坐在那个位子上不干正事的!
所以,考核指标必须要严苛,管理办法也必须要明确!
完成了任务奖金拿到手软,完不成任务哪儿来的回哪儿去,很暴力,也很合理!
“如果谁要是觉得这件事不能胜任!管理层也好,技术层也好,立马走人!”
此话一出,众人谁都不敢再说半个不字。
二十几位管理层更是吓的擦了擦脑门儿上的汗珠。
原本在众人的意识里,知道神秘的叶总是个年纪不大的年轻人,这么大的家业,他肯定管理不好……
中间有什么疏漏的地方,或者是能被他们蒙混的地方,必然有油水。
尤其是面对如今千亿级的新能源汽车大市场,他们肯定能吃的满嘴流油。
然而,现在看来……这个年纪轻轻的少董,恐怕是不好糊弄啊……
“好,叶总,请您放心,我保证,三个月之内,拿出量产车,进行首次亮相!”
“嗯,很好。”
“你叫老周是吧?是生产总监?”
“是的叶总,我叫周福海。”
“定时定量完成任务!我看好你!”
“是是是,我知道了叶总……”
“好,前面带路,我正好参观参观生产车间。”
“是,叶总,焦总,请……”
焦恩帅暗暗给叶凡竖起了大拇指。
“这就叫,新官上任三把火,凡哥,你这一把火烧的,有的放矢,牛啊!你什么时候学会管理的?”
叶凡摇头苦笑一声,没回答他,心说自已哪儿懂得什么管理啊,不过是重活一世懂人性罢了。
当然,叶凡之所以要争取时间,也是和知道内幕有关。
现如今,上层的弯道超车计划已经开始逐步落实,未来一两年之内,各种造车新势力,有经验的没经验的,懂造车的不懂造车的,都要陆陆续续前赴后继的冲进这个大市场中来。
后面竞争会非常大!
按照记忆,到了2022-2023年的时候,国内能够生产新能源汽车的都不止三十家!每年上线的新车型都有上百台!
虽然大多数都是挂羊头卖狗肉的垃圾货,可是一点不影响他们用冰箱彩电大沙发这种糊弄傻子的所谓“配置高”的噱头来愚弄消费者。
所以,叶凡现在唯一要做的,就是快速的树立标杆!抢占市场先机!