回到办公室,林疏将下午的工作进行了安排,按轻重缓急的程度,把最重要最紧急的先挑了出来。正打算着手做,Teams上突然收到经理的消息:“来我办公室一趟。”
林疏当即放下手中的活,朝经理办公室走去。推开门,却发现Serena也在。
“经理,您找我?”
“坐吧。”经理随便指了指旁边的凳子。
“不用,我站着就行。”
“好,那我就直说了,”经理的性格一向都是直来直往的,“林疏,找你过来是有点事想问你,Serena向我反应你近期有擅自离岗,并且工作能力欠缺的情况,针对这些,你有什么要说的吗?”
林疏想到了Serena会找茬,只是没想到竟然这么快。而且,“擅自离岗”这事她也能猜到,多半是因为上回离开公司去见林夏那次,当时她回来的时候就被Serena盯上了。这件事虽也有隐情,却没办法解释,林疏只能自己担下来。
只是这“工作能力欠缺”,林疏就不知从何说起了。
“经理,我能问Serena几句话吗?”
经理点头:“你问吧。”
林疏转身,直面Serena:“请问,你这样说,是有证据吗?”
“当然有证据了,”Serena冷哼一声,“你该不会以为你保密工作做得很好,没人知道吧?那天你离开公司,一直到很晚才回来,你有给我提前打过招呼吗?”
果然是上次那件事,林疏没什么说的:“那请问工作能力欠缺又是从何说起?”
“我负责带你,当然对你的工作表现最清楚了,我说你能力欠缺,就是能力欠缺,没什么好怀疑的。”
“请说出来,而且我现在有一部分工作已经不由你带了,即便你对我的能力有关于自己的个人判断,但我认为也是不完整的。”
“不完整,但也足够给你下定义了!”
一气之下,Serena滔滔不绝说了一大堆,但细听下来就会发现,其实一点可信度都没有。
不是说林疏刚来的时候清理打扫工作没做好,就是说她在教她的时候,林疏犯了多少错,但具体证据,Serena是一个也拿不出来,是非曲直,全凭她一张嘴。
最后,经理都有点听不下去了:“要是都是这种的话,你就不必再说了,新人刚来,不适应和犯错是难免的,我们应该给予他们成长的机会。”
一听这话,Serena立马急了:“有,我当然有了!就说最近我让她去技术部拿资料这事,事情办得不怎么样,倒是和其他部门的同事勾搭上了。经理,你说她这难道不是工作时间利用职务之便,谋取个人利益吗?”
这话很重,和刚才那些小打小闹的事情性质完全不一样,经理立马瞪她:“Serena,我知道你一向心直口快,但有些话说出来是要讲证据的!”
“证据我当然有,您随便去问,当天很多人都看到那个人送林疏回来了。而且,这些天他们在公司的各个场合还会约会,这些都是有人证和监控的,您都可以随便去查。”
听到这些,林疏简直震惊,她没想到一个人的思想竟然能扭曲到这种程度。一次简单的帮助能被她描述成勾搭,明明是公司里再正常不过的偶遇,在她的眼里就成了约会?
她真是不知道是该夸她想象力丰富,还是脑洞大开了。
“林疏,真有这事吗?”经理脸色不大好。
“当然没有,经理,我可以保证。”这种时候,林疏非常果决。
“你保证?你拿什么保证?”Serena讽刺她,“与其说这么多废话,不如把技术部那人叫过来,当场一对峙,不就真相大白了吗?”