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第25章 简历丰富到无可挑剔为何跳槽（第3页）

在康佳这种上市公司都能走，他现在这家公司突然感觉没啥吸引了。

唯一能拿的出手的，就是刚来的林院士。

至于他一个煤老板，除了京都大学的身份。

就是开办这样一家企业，也感觉没什么面子。

而此时的兴华科技集团，正缺乏这样的管理者。

一个既有远见卓识，又能带领团队勇往直前的销售。

陈子豪都迫不及待的想看到他，和卢伟彬见面。

卢伟彬要是能加入兴华科技集团。

那么以这种人才独特的视角和丰富的经验，肯定能为集团带来机遇。

他的销售能力和管理能力，将助力集团在市场竞争中脱颖而出。

陈子豪坐在书桌前，心中已经盘算起了未来的大计。

明年显示面板涨价，那可是大赚一笔的好机会！

得快速的打开销售市场，也就是赶紧把卢伟彬挖来兴华科技。

而且，解锁芯片科技，那才是重中之重，关乎公司未来的命运啊！

不过，想到这个系统，陈子豪就忍不住吐槽起来：

“这系统还考验我的赚钱能力，就不能直接给吗？非得让我费这么大劲！”

他摇了摇头，无奈地笑了笑。

显然，系统是不会跟他沟通的，该怎么办还得怎么办，只能靠自己努力去争取了。

吐槽完系统，陈子豪哀叹一声，明天还得去拍地，那可不是一件轻松的事情。

想要拿到一块好地，不仅要拼实力，还要拼运气。

关闭了电脑，陈子豪躺倒在床上，享受着片刻的宁静。

这天气开着空调，没有加湿器，房间里还是显得有些闷热。

他穿着丝制睡衣，目光落在了床边的书上，那是豆豆的三部曲之一《遥远的救世主》。

他拿起书，随手翻看了几下，心中涌起了一股莫名的感慨。

想要成为丁元英那样的人物，何其难啊！

看破天道，那需要怎样的智慧和境界？

他深深地叹了口气，将书放在胸前，闭上了眼睛。

脑海中浮现出丁元英说过的话。

“强势文化造就强者，弱势文化造就弱者。”