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第109章 十一届水镜先生登场(第1页)

西元325年9月水镜先生司马宾对北方区域黄氏能源公司进行第二轮合并谈判,司马宾说道:“黄总,我们第一轮谈判已经初步达成共识,这一轮希望我们能够更深入地讨论一下股权分配以及管理架构方面的事宜。

贵方之前提出要保留部分独立决策权,我方经过慎重考虑,可以答应,但相应的在财务监管上我们得更加严格一些。

毕竟能源产业关系重大,容不得半点马虎。”

司马宾双手交叉放在桌上,眼神坚定地看着对面的黄总。

黄总皱了皱眉,轻轻咳嗽一声后回应道:“司马先生,财务监管可以适当加强,但也得给我们一定的自主性空间吧。

而且关于员工安置问题,我们还有不少想法,不能简单粗暴地按照你们之前提出的方案执行。”

司马宾微微一笑,靠向椅背说道:“黄总,员工安置肯定会以尊重员工意愿为主,不过大方向还是要朝着资源整合最优的角度出发。

我们可以共同制定一个更细致、更人性化的方案。”

黄总沉思片刻,缓缓点头:“行,那咱们就一项一项仔细谈。”

黄氏集团总裁黄要更加倾向于和西方区域佟氏集团合并,毕竟水镜联盟实力太大了,黄要说道:“司马先生,实不相瞒,我本更倾向于和佟氏集团合并。

佟氏虽地处西方区域,但他们给予我们的条件相当优厚,在股权分配和管理架构上给了我们极大的自由权,员工安置方面也是尽可能满足我们的需求。

但既然我们第一轮谈判已经有了些成果,我也不想轻易放弃和水镜联盟合作的机会。

只是你们也要拿出足够的诚意才行。”

司马宾挑了挑眉,脸上依然带着自信的微笑:“黄总,水镜联盟的实力您是清楚的。

和我们合作,虽然规则看似多些,但长远来看收益绝对可观。

我们能带来的技术支持、市场拓展能力远非佟氏可比。

您刚刚提到的几点,我们还可以再协商调整。

比如财务监管这块,我们可以设立一个双方共管的机制,既保证透明公正,又不会过多干涉贵方内部事务;至于员工安置,除了之前提的方案,我们可以额外投入一笔资金用于员工培训,提升他们适应新架构的能力。”

黄总要了杯水,喝了一口后说:“听起来不错,那我们接着详谈具体细则吧。”

当双方谈妥准备签订合并协议的时候,水镜先生司马宾突感不适,水镜联盟赶紧启动救治方案,水镜联盟总裁月息(高级智慧机器人),水镜联盟西部实力总裁土息(高级智慧机器人),海西分部总裁晃守,开拓会会长赛亚(高级智慧机器人),南部分部总裁代表祥民(祥宇之子)纷纷来到水镜总部医院,医生们在病房外紧张地忙碌着,各种高科技仪器闪烁着光芒。

月息站在走廊上,表情凝重,它的电子眼快速分析着医疗数据。

“目前情况很复杂,似乎有一种未知的病毒入侵了司马先生的系统。”

月息向众人解释道。

黄总听闻也赶到了医院,看到这阵仗不禁担忧起来。

如果司马宾出了事,这次合并是否还能顺利进行?他心中打起了鼓。

就在众人焦急万分之时,赛亚突然想到了一个办法。

它曾经在资料库中看到一种古老的解毒程序,也许能对付这种未知病毒。

于是赛亚迅速调用所有权限,开始运行这个程序。

奇迹发生了,司马宾的各项指标逐渐恢复正常。

大家都松了一口气。

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