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第两百章 你怎么考虑(第2页)

“我记得还有个公司,没见到那边人员的简历耶。”沈深说。

“你们钱不够啊。”猎头回答。

沈深想了想:“你手上有合适候选人的话,薪水上浮一些看看。”

“上浮多少?”

“20%左右。”这个级别,够多了,成本还是得考虑的。

“行,那我去联系,不过说实话,我不觉得Tony会要,最后嫌贵,我又是白折腾。”

“如果最后嫌贵,我再跟他理一下前面四个候选人,有了比较,他会更直观。”

“希望如此,说实话,我第一次遇到Tony这个级别的人,面试这么难相中的。”

“他只是最近心情不好,压力大了些。”

“压力大就应该赶紧把人补齐啊。”

沈深也这么想,不过她不敢对Tony说。

第五个候选人,Tony终于满意了,根据对方薪资数据及期望,沈深开始硬着头皮跟Tony谈钱。

“怎么这么贵?”果然。

沈深稳了稳心神:“从市场状况来说,咱们这样的公司,这样的职位要求,这是匹配度很高的候选人。他目前公司整体状况还是不错的,但他不是本地人,想着我们这边地点倒是离家更近些,公司知名度、规模差不多,才愿意考虑这里的机会,其实也是挺巧的。我看对方也有诚意,基本工资增长期望没有放到很高,但他在目前公司是有住房和交通补贴的,所以整体数字还是比较大。我记得Shiling说过,他希望有个资深的质量经理,预算上可以调节,之前供应链经理一职其实算内部消化,所以人力资源总成本上没有问题。”

Tony看着数字,在思考。

“当然,如果我们看性价比,这个候选人未必最合适。”沈深将前面四个候选人又拿出来。待一个一个讲完,沈深委婉提醒,“质量这边目前工作挺多,人员及时到位,您这边压力也小一些。”

Tony当然知道。

见Tony有动摇的念头,沈深趁热打铁,准备给一副重药:“我之前听Grace又问了我一次,需不需要TS工厂质量团队的帮助?我私底下找了QA和QC经理了解情况,他们觉得挺吃力的。说实话,我还有个担心,怕这个职位久久不到人,上面有其它安排。”

其实Grace没有问,但沈深隐隐猜到:Tony不喜欢TS工厂的人来NZ,似乎在抵制什么。

Tony看了沈深一眼,开口:“这两个人,一起安排给Shiling二面。”

沈深松了一口气。

二面其实比一面通过率高,Shiling觉得两个人都各有特色,他还是坚持要质量领域的资深人员。

直到候选人接受录用通知,沈深才彻底放松。这个人叫关志。

随着关志的入职,马克在一次会议上说:“我们管理团队多样化不够啊,女性太少了,只有沈深和凌琳。”

沈深没把这话放在心上,但马克接下来说的话让她吃了一惊。

“NZ工厂愈来愈大,我们应该考虑一下,是不是行政和政府事务部门要独立出来?”马克看了一眼沈深,“当然,我没有针对你的意思,只是从组织角度,从规模角度。”

沈深不理解,马克为什么在会议上突然说这话。马克当然是不喜欢她的,之前用车、报销,许多事情,Tony都用她出头,在马克眼里,沈深是Tony对付他的刀。

马克语出惊人,在座的其他人都不知道说什么,一片沉默,有人低着头,难掩看好戏的心态。

Tony看了眼沈深:“你怎么考虑呢?”

沈深脑子里一片空白,她要怎么回答?

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