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第二百八十六章 永远跟HR处好关系（第2页）

“Meade为什么走？”陆可明问。

“因为职业发展，我们

都看得清楚，他跟Grace的职责重叠太多。”

“那你觉得Grace会找个人替代她的职位么？”

沈深看着陆可明，她明白了，Grace不会找人替代自己，她会重组架构，把自己原来的岗位去掉，而设计一个新的低一阶的岗位，那对自己的确是个机会。

“想明白了？”

沈深点头。

“那你准备怎么做？”

“说实话，我有点犹豫，我手里的项目才进行到一半，若是这时候放弃，有点舍不得。”

“那项目做完呢？半年？顶多一年吧，公司可没那么多耐性让你慢慢磨，总有结束的时候，那后面你做什么？再找其它项目？小深，你是做人力资源的，得有个长期的稳定位置，项目这种岗位，太危险。”

“我明白。”

“这次不要像上次一样，冷静一点，别被忽悠。”

“我知道了，会好好准备。”

陆可明点头，那就放心了，Grace这边他会留意动态，这次沈深一定要抓机会调回总部。

一周后，沈深看到了内部通告，Grace升任中国区人力资源副总裁。不错，没有像当年Jane一样低半级，一步到位比较好，后面升职总是不容易的，变数又较多。

沈深跟Grace打电话，她是真心替Grace高兴。

在陆可明的教育下，沈深一直跟Grace保持着联系，这个电话不突兀，反而让Grace感到沈深对自己的关心。

当然，Grace后面的确有自己的计划，沈深对她而言是个很好的选择，她清楚对方的能力，也放心对方的忠诚。在开始的适应阶段，她需要这样的下属。

丁丁也敏感的意识到，沈深有机会了。

“不管怎样，我都支持你。”丁丁说。

“谢谢你，丁丁姐。”

“现在还没确定，手里的事情还是要好好做，后面有James的肯定，会更顺利。”

沈深点头。

在耐心等待的期间，沈深认真回顾手里的项目，她结合James的建议，准备小范围内做出一个亮点，比如供应链，特别是仓库。

沈深先找顾勇商量，关于Martin的发展计划。

“他的能力已经超过当下岗位需求，目前又兼着采购这边，我也在找机会。”顾勇说。

“就你看来，亚太区有没有什么机会？哪怕是短期的。”沈深问。

“亚太区？最近没听说啊。”

“那如果有支持，你考虑短期派遣吗？”

“也行，拓展眼界，三到六个月没问题。”

“工作好安排吗？”

“Martin有个手下，带得不错，短期能顶上，采购这边交给TS，本来采购这块儿我就准备并一个团队的，短期交给Martin是为了发展他，这点之前沟通过。”

“难怪Martin对你这么感激。”沈深说。

“是吗？他说了啥？”

“不用说什么，从做事就看出来了，上次讨论问题，有些困难，他都自己搞定，很宝贝你的。”

“比如？”

“你让他协调计划等其它几个团队，不容易，看得出，他做得很辛苦，但你有听到他抱怨吗？”

顾勇点头，他明白，影响力这个东西，到一定高度才更容易，平级间要发挥影响力做事，是困难的。

之后，沈深又找了鸟叔，鸟叔非常支持，挑了澳大利亚工厂，那可是个好地方。