但镜头一转。
画面中,纸条上全都是溢美之词。
各种浮夸的语句。
直播间网友:
“所以为什么刚才夸他,他就答应。”
“而这里也夸,他却不签字,还直接撕了呢?”
王大年也是疑惑,同样问到林宇。
林宇道:
“前面的那些,都是能增加员工的获得感的东西。”
“而且不损害别人的获得感。”
“而这一张,上面竟然写着要我帮助她晋升。”
“这不是明显的损害别人获得感的事情吗?”
“我是绝对不会这么做的。”
网友纷纷刷弹幕:
“原来如此,林宇给员工开单子,不是因为吹捧,也不是爱慕虚荣。”
“而是实事求是,能提高员工总体的获得感的,他就做。”
“不能的,他就果断拒绝。”
“他这样的,才是一个有原则的老板。”
王大年懵逼了,但也老实了:
“我以后不拍马屁。”
他自顾自说道。
这时,林宇说道:
“去把超市晋升的路径调出来,我要研究完善一下。”
“有员工想走捷径,想靠关系晋升。”
“说白了就是制度建设不够到位,权力在我手中握的太多。”
“如果有足够透明的规则,那这帮员工也不会整天想这些歪门邪道了。”
直播间网友:
“一针见血。”
“他不仅有原则。”
“甚至还想得出解决办法。”
“防止拍马屁的事情蔓延。”
“西格玛老板。”