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第95章 知遇之恩（第2页）

“阶梯式？”

“对，跟阶梯电费一个意思，你创造的收益一千万以内的时候，我们五五分成，超出一千万的就你拿八成怎么样？”

林安虽然爱财，但更惜才，他可不希望李梓琪有一天因为分成过低而断更。

李梓琪听到一千万这三个字震惊地无法形容，瞬间眼眶红润了，连她奶奶都不会相信她能赚到千万，而对面的这个总裁，仅有一面之缘，就这么相信她。

这个分成比例明显比刚才的优厚太多，看来这世界上真有好人，她没有拒绝的理由，激动地答应下来：“好，谢谢林总赏识。”

李梓琪继续说道：“我会努力的，知遇之恩，没齿难忘，您对我有什么要求吗？”

“要求？”林安托着腮仔细地想了想：“那个你喜欢吃螺蛳粉、酸辣粉吗？”

“嗯嗯，挺喜欢的。”

“你吃可以，能别去卖吗？”

“啊？我没想过卖啊。”李梓琪感觉林安的话有点莫名其妙的，这都哪儿跟哪儿啊。

“那就好，以后也别想。等你火了，想做创意工坊、周边一类的公司都可以帮你运营。”

林安不喜欢李梓琪的周边是螺蛳粉，咋说呢，就是感觉这玩意跟传统文化不搭边，还是那句话，专业的事交给专业的人去做，要是老干妈去卖酸辣粉，他就觉得很合理。

李梓琪拿着合同走出公司大厦的时候，感觉自已遇到了贵人，不由地掐了一把自已的脸，好疼，看来不是梦都是真的。

热烈的阳光洒在她手中的合同上，小安公司的红色印章在阳光下格外耀眼，从这一天起，命运的齿轮开始转动。

看到林安送走了李梓琪，许墨赶紧过来询问情况：

“你给她提高了分成？”

“嗯！”

“你疯啦？大家都是新人，这让其他签约人知道了怎么办？”

林安淡淡道：“凭本事办呗，他们以后支棱起来了也给提。”

“你这不符合管理原则，给老人提高待遇对公司影响很大的。”许墨赶紧说道。

“啥原则？薪资保密，高价挖人，死命压榨老员工，绝逼不涨薪就符合原则了？你不要把自已限制在条条框框里，我们直接薪资透明，明确好激励机制，该涨薪就涨薪，该奖励就奖励，你签约的是战友不是敌人，大度些，谁也不是傻子，有福同享才能有难同当，格局放开点，我们要做一个伟大的公司。”

许墨那一套管理方法论他都懂，也是市面上绝大多数公司在用的，可是他不打算这么搞。

许墨无奈地摇摇头，谁让林安是老板呢，只能听他的。

他掏出手机转发给林安几张图片：“工作室那面没听到林浩然、林哲和杨莉谈了什么，但是拍到几张照片，你看看。”