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第194章 小齐的真实身份（第2页）

苏彤彤和安若不约而同地看向小齐。

什么情况？

老板这是要给小齐升职加薪吗？苏彤彤还在想着。

郭嘉逸吐了个烟圈：“齐思前，齐总，口渴了奶茶的老板。”

原本想要夺路而逃的小齐，不是，应该是齐总，听到郭嘉逸揭穿了自己的身份，知道对方早有准备，跑是跑不掉了。

齐思前坐了下来，苦笑道：“郭总是什么时候发现的？”

“主要还是因为齐总名声在外，发现不了才是问题吧？”郭嘉逸笑道。

原来影视剧和小说里，一言不合就收购or破产、断对家资金链、勾心斗角和运筹帷幄太夸张了。

事实上，现实生活中的高端商战往往遵循大道至简的原则，简单粗暴，朴实无华，甚至还有点缺德和好笑。

现实中的商战:直接下毒毒死ceo，直接抢公章，直接抢电脑主机箱，找人仿造公司公章并假冒人员和对方签合同。

那么竞争对手的老板跑来拾光当卧底，也是在情理之中。

口渴是粉末奶茶时代的尾巴，在时光出现之后就被压着打。好在齐思前本就是起于草莽，没那么多讲究，打不过就加入，是最早模仿时光奶茶风格的连锁品牌。

可就算是采用了拾光一样的物料，口渴的规模还是在不断被压缩。

尤其是都渴进入金陵市场之后，两家打擂台，可是苦了口渴这帮第三方的奶茶店。

老大和老二打架，老三却没有了的例子比比皆是。

当年的可口可乐和百事可乐之争，消失的却是非常可乐；三星和苹果针锋相对，诺基亚却没了。和其正，也正是在王老吉和加多宝大战之后，慢慢淡出了视野。

老大老二打架，倒霉的是不爱打架的老三。

其实说到底是实力不济，否则也不至于沦落为老三。本就技不如人，在老大老二你来我往的时候，老三就渐渐没有了曝光。

商战是很容易博眼球的，拾光推出新品，都渴新开了几个门店，你打广告我就跟着在旁边。

这种不断地曝光度，加深了消费者对品牌的认知。

商战说到底是拼综合实力，为了能够赢得胜利，双方都迸发出前所未有的力量，在质量、营销、价格、渠道等各方面持续的发力。

双方在打架的同时，也在迅速的清扫战场，将实力较弱的同行清除。

所以拾光和都渴打得越是激烈，齐思前的口渴了就越是惨。

他中专毕业卖奶茶，慢慢把品牌做到了50多家加盟店，相对于他自己的起跑线来说，他已经足够努力。

可拾光一出现就抢走了所有风头，更别说背靠全球化公司的都渴，两者竞争下，口渴了的日子就很难过了。

加盟店的营收快速下降，还出现了不少改换门庭的“逃兵”。

眼瞅着加盟商只剩下30多家，齐思前也不顾小跟班的阻拦，直接跑来拾光应聘，看看后起之秀究竟有什么秘密招数。

来而不往非礼也，郭嘉逸给齐思前点了个烟。

“齐总考察得怎么样？”

其实郭嘉逸真没发现齐思前的身份，他精力有限，眼睛都盯着都渴，对其它势力缺乏了解。

周扬是认识齐思前的。

拾光里认识齐思前的就两个人，一个是负责工厂的张永强，一个是负责市场的周扬，主要是口渴了是从益佳实业那边订的物料。

随着拾光扩张，张永强在厂里紧着扩产的事情，已经闭关很久了。至于周扬，早早被郭嘉逸打发去魔都开拓市场。

要不是周扬跑回来参加期末考试，正巧看到了齐思前，否则齐思前还能再卧底一段时间。

齐思前见郭嘉逸似乎没有喊打喊杀的意思，心情也平复了下来，吐了个烟圈：“深受启发。”

“哦？”郭嘉逸笑了起来：“正好我们的新总裁刚刚到位，就让齐总以外人的视角，给我们说说拾光的优缺点。”

齐思前沉默片刻：“拾光最大的特点，就是把人当人，把员工当人，把顾客当人。”

“一个是高工资，拾光的薪酬待遇要比其它奶茶店高出一半，这个也和直营店为主的经营体系有关，有了直营店作为模板，加盟店的工资只能是看齐。”齐思前自己出身底层，很清楚超过一半工资对员工意味着什么，“而在口渴了，包括都渴，对加盟店的管理不会那么强硬。”

“加盟是为了赚钱，给员工少发一点工资，加盟商就能多赚一点。”

“店员的工资低，提供的服务自然比不过拾光。”