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第52章 往着奇怪方向发展的顶楼超市（第2页）
“苏总，不要太辛苦了。”
苏洵想了想。
我辛苦吗？
如果说刷手机算辛苦的话。
那他确实是挺辛苦的，毕竟他昨晚刷到了凌晨1点。
“接下来有什么事情？”苏洵喝着冒着热气的开水说道。
“吕部长将职称的事情基本搞定了，想和你汇报。”冰冰说道。
“这么快？”苏洵摇头。
这帮人真是疯了。
明明三令五申不要加班。
可一个个的，怎么劝都劝不听！
更夸张的是，他们连加班费也不主动申请。
真是烦死了！
实在不行，全部给他们“首位淘汰了”得了，一劳永逸。
“咚咚咚。”
吕松柏敲了敲门，走了进来，将一大摞资料放到桌子上，
“苏总，这是我想出来的职级晋升办法。”
苏洵认真看了起来。
吕松柏很明显参考了一些互联网的做法。
将职级一共分为9级，从P9-P1。
P9-P7，全部是助理，只要时间够了就能够升，每升一级，薪资加5%。
P7以上就要靠评定和考试了。
P6-P4是中级职称，每升一级，薪资加7%。
P3以上要靠全公司投票和苏洵同意，属于高级职称，薪资加10%。
然后是P2，薪资加12%。
最后是P1，唯一专业职称，全公司只有1个，薪资加15%。
苏洵把资料递给冰冰，问道：“你觉得怎么样？”
冰冰认真看了一遍后，说道：“苏总，我觉得还可以。”
“吕松柏，你呢？”
吕松柏回答道：“我觉得还可以，既能够体现出专业性，也能够提升他们待遇。”
他说完后，又补了一句，“一般的公司也都是这样的。”
“不。”苏洵将资料推到一旁，“还是有点问题的。”
他设立职级的目的主要是给员工发钱！
如果上面的每一级都那么难提升，这钱怎么发的出去啊！
吕松柏、冰冰端正坐好。
苏洵沉吟片刻后，说道：
