“你能把你那点工资都给我么?”
“都给我,我还嫌弃少呢!”
余天成不屑冷笑道。
“我……”
徐蕊顿时不出声了。
整个车厢中,鸦雀无声,包括前面的司机,都听得心头发惊。
很显然,这么长久下去,整个公司的创作团队必然受到重创,没有了自己的人才培养梯队,所有的工作只靠外包,必然会形成一个空壳。
外面看着无比华丽,实际上里面什么都没有。
“还有,一个试用期,还没转正的总监,就敢给我搞美工外包,降本增效这一套,这种人转正了,不知道要搞出多少花样来,不开他我留着这么大个祸害?”
余天成转头看向了云芷慧。
“对不起,老板,是我失察了。”
云芷慧立刻低头认错。
“你不用自责,你和可欣算是单枪匹马的在中海拉起这么大一个摊子,不容易,有些地方照顾不到,也是正常的。”
余天成摆摆手:“一定要自己的美工团队,就像研发部一样,所有的工作,都要公司内部有自己的人才梯队,要在各大高校里有自己的宣传处,大量吸引人才。”
“这些能做实事,干实际工作的人才,越多越好,像那种只能打嘴炮,倒卖公司资源给自己牟利,做二道贩子,夸夸其谈的人,一个都不需要。”
余天成两世为人,太知道国内这些公司的套路了。
从国企到私企,各行各业,都充斥着外包这种套路的存在。
最恶心人的,就是最底层的外包工作。
比如保安,保洁,保姆这三大基础工种。
保安公司,保洁公司,家政公司,套一个皮,把人聚拢之后,接外包单子。
本来一家公司直聘一个保安,一个月5000块。
经过保安公司倒一手,一个保安就只能拿到1800块。
剩下的3200去哪儿了?
保洁和保姆同理。
那一个保安一个月只有1800,年轻人谁干这个啊?
保安公司招不到年轻人,就只能招看门大爷来滥竽充数。
那出了问题的时候,保安不上也就可以理解了。
一个月就那么千把块,谁愿意拼命啊?
“这种人,不但会毁掉我们公司的职场环境,毁掉人才梯队,还会逼走人才,剩下一堆看着忙碌的混子陪着我们演戏,最后项目做不成功,他可以说没赚到利润,但是我提高了效率,降低成本了啊!”
“百害无一利!”
余天成最后拍手说道。
“开除,必须开除!”
徐蕊在旁边坚定的附和道。
余天成对徐蕊竖了个大拇指,转头看着云芷慧:“其实你也不用太为公司省钱,我们公司的资金是充沛的,现在花一些成本出去,以后都会赚回来的。”
“知道了。”
云芷慧连忙点头,那颗悬着的心,也随着余天成的话安定下来。
余天成的意思很明显,你大胆干,我还是支持你的。
至于你手下出点问题,谁都不是圣人,哪里能不出点错呢?
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