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第562章 私计(第1页)

金成开始时没注意,后来发现赵同在巡察组开展工作时经常玩“消失”,有事没事跑回办公室,一待就是大半天,特别是查金融部的资料时,更是不见他的人影。终于回过味来,想起来赵同的妻子在金融部,美其名曰“避嫌”,其实就是耍滑头。

金成对赵同这种耍滑头的做法很是不屑,心想老赵你这小子,你老婆在金融部你耍滑头倒也罢了,检查其他部门的时候你也躲在后面,玩这种小把戏有什么意思嘛!

郭喜对金成道:“小金,以前咱们接触的不多,但是你的文笔好,我是早有耳闻,这次咱们一起共事这几天,我发现你确实是位好同志,用我们老家的话说,是个好后生……你看既然咱们开展这次巡察,就要好好地查一查、找一找机关部门存在的顽症痼疾,把哪些问题写到报告中去,上报给集团党委,作为决策参考,能够为九院下一步的发展作出一些贡献……”

金成道:“郭主席,谢谢您的认可!我也很高兴,能跟着您多学习……”

郭喜带着金成,先后与市场部部长平宇、人力部部长杜峰、工会办主任蒋红等机关部门负责人进行现场谈话,最后找到经审部部长赫建谈话。

赫建见到郭喜、金成,显得很热情,又是冲茶泡水,又是递烟点烟,一阵寒暄后,开始畅谈九院发展中存在的问题及建议。

在赫建提出的问题及建议中,有一条让金成觉得印象比较深刻,就是关于九院集团机关部门负责人长期没有进行岗位交流的问题。

郭喜与赫建问答谈话,金成在一旁做记录,大概谈了一个多小时,烟都抽了大概有两盒。金成不喜欢那种烟味,但是又没有办法,只得耐着性子等待谈话结束。

谈话终于结束了,两个人与赫建道别,从经审部出来。郭喜道:“小金你看,刚才我与赫部长谈得还是比较深入,还是比较有收获,比如他提的那个建议,就是那个集团机关部门负责人岗位交流的建议,确实是存在这个问题,回头你把这一条写到报告里……”

这次巡察工作现场检查大致用了两周的时间。现场检查结束后,金成又作为第一巡察组的成员主笔起草了第一组的巡察报告,然后又作为巡察办工作的牵头负责者,对两个巡察组的报告进行整合,起草了一个综合报告。

巡察工作综合报告经过多次修改,报送至九院集团党委巡察工作领导小组,再次修订后又报送至九院集团党委。这一整套流程走下来,大概用了三个月左右的时间。其实本不需要那么长的时间,因为孟飞荫在掌握着节奏,故意拖着时间,待到林一言离任后,才将最终的巡察报告提交党委。

这就更加印证了大家私底下对这次巡察工作的看法,不过是毕二莘、孟飞荫借此机会,为自己接下来进行“大刀阔斧式”改革做铺垫而已,也不过是他们的门户私计罢了。

巡察结束,郭喜与金成道别:“小金,这次巡察工作,咱们合作愉快,真真正正地查出一些制约九院集团发展的深层次问题,如今答卷咱们交上去了,发挥了应有作用,至于说怎么改,那由集团党委决定……今后咱们常联系,有机会到长安联系我……”

金成笑了笑,道:“郭主席,常联系!也欢迎您再来津城……”

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