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第62章 若无高层明确指示贸然申请也未必能如愿（第2页）

若无高层明确指示，贸然申请也未必能如愿。

在其他工人们看来，身份转换就像是条难以跨过的鸿沟。

更何况李峰作为一名大型卡车司机突然转为办公室工作，工厂内的秘密很难隐瞒得住。

干部们有他们的职级和职称，对于李峰来说，自毕业和退伍起就已明确界定的工人身份，为何能瞬间转变为干部？

对于李峰的事件，因为涉及机密，无法对外泄露，他唯有从上级那里寻求解冑。

“此事需深思熟虑，你们工厂的干部编制都是由市人力资源部门核准招聘，我们和他们是不同的体系。”

杨厂长尽量安慰李峰，以免这个愣头青做出鲁莽举动，可能会影响到与高层的紧密联系。

“厂长大人，我已经明白，一种情况是职能系统内的事务，另一种则是作为职能系统的附庸企业，我这个不能外扬的事。”

李峰观察到杨厂长眉间的纠结，猜出了其中的一些弯弯绕绕。

若高层开口干预，一切自然不成问题，但悄无声息消失的可能性也随之增加。

“我认为年轻一代的思维比我们年长者更为广阔，或许应该减轻他们肩上的责任。”

这时，姜显达一边半吞半吐地点燃了烟斗，或许这位将来大有作为。

既然他是张白纸，为何不在他背后留个印迹呢？至少可避免外人打主意。

看到姜显达的话说到点上，杨厂长赞同地点了点头，示意他继续。

“李峰同志刚刚到任不久，就提出许多有益建议，带领维修组利用新科技修复废弃轮胎，这项新技术甚至可适用于所有维修厂，能为九州带来可观的成本节约。”

说到这里，他又补充道，”

像这样能将所学应用至工作中的年轻人，我认为应当考虑申请市人力资源部门调整职位。

高中学历虽不高，但改变身份能让高端人才更好地匹配适宜的工作。”

说完，姜显达掐熄了烟斗。

在上级不易提及的情况下，即使有点像是利用别人的成功，但这确实是由李峰推动的，且运输科并未奖励个人。

当初，运输科曾打算将李峰列入档案，却被那个捣蛋鬼谢昌军抢走机会，导致这事一直悬而未决。

连主角几乎都淡忘了。

那次提及功赏的事，其他人甚至当它是空谈。

李峰听到姜科长的言词，立刻回忆起运输科对自身功劳还未兑现的情景，这个时间点，真是恰如其分。

“听上去非常不错，现在这种情况保密且有限制，有其他成绩可供引申，也能让其他人无可反驳。”

杨厂长心中暗赞。

废弃轮胎竟然能够被修复！维修班的贾山河在接受了李峰的指导后，已经修复了工厂废弃轮胎的大半，而且经过维修后还能正常使用。

想象一下如果在我们厂和全九州范围内大规模应用，上面将会看到。。。。。。”

姜显达说到一半便停顿一下，抬头看向李峰，再看向那位杨厂长，剩下的弦外之音不言而喻了。

“峰哥，你也受伤了嘛，这个位置……考虑过没有？”

这他妈都聊一半才问问题的节奏吗？李峰一边腹诽，一边也挺直腰板，心思电转：若是再不主动靠拢组织，岂不是被人忽视青年人才的发展？