身上也干净得很,因为他们每天都洗澡。
这也是主人的要求。
而且,经过这几天每天一支营养剂,还吃了两顿稀粥后。营养补充加上心情大好、士气高昂,每个人都精神面貌大变样。
瘦子还是瘦,但不再是皮包骨的模样,
多少有了些肉感,
力气也跟着见长。
另一边,夏国给邱诚送上一套完善的管理和奖惩制度。
管理上,邱诚在营地里说一不二是板上钉钉的事,
夏柠和团团则成了他的左膀右臂,负责日常运营。
邱诚没发话或不在时,夏柠能指挥所有人,
团团则包揽大家的衣食住行和奖罚事宜。
再往下,就是四支小队的队长和副队长了,
他们只能管自已的队伍。
这四位正副队长是邱诚观察多日后的慎重选择,
六个男的,俩女的,
性情沉稳,有几分领导才能。
四支小队分别叫拧城一队、二队、三队和女子一队,
这就是拧城营地现在的管理层和管理体系。
邱诚还立了个铁规矩:
下级必须无条件服从上级,除非涉及背叛或营地安危。
违反者轻则面临一年至十年的食物剥夺,每天半份营养剂,期间无奖励可享;
重则直接处决!
对此,邱诚绝不留情。
无规矩不成方圆嘛!
管理制度如此,
接下来是奖惩机制。
曲涧那头的军务和内务团队为邱诚量身定制了一套奖惩方案。
当前大致框架是这样的:
圆满执行命令且不出错,就能获得1点营地贡献度!
很简单,
营地贡献度,即对拧城营地的贡献量化体现。
比如,四支小队,每日两队轮流出动守卫营地,