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第16章 新项目启动(第3页)

“后续逐渐发展平台内的网络编辑和写手,让他们来扩充平台内容。”

“未来有赏引领全网民自发给平台贡献内容。”

“用户友好性亮点是个性化内容推送。”

“运营管理是吸引用户访问量,然后变现赚钱,比如广告费,流量变现等。”

“。。。。。。”

林熠一口气讲完一大堆内容后,环视一遍,见大家表情有些木然。

何雨波眼睛闪烁,微笑问道:“老板,内容平台技术实现难吗?”

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林熠抿嘴一口茶水继续说道:

“我们边喝茶,边聊。”

“内容平台技术核心要点是推荐算法,实现有难度。”

“不过,推荐算法模型内核安装包我已经做好了,大家不用担心。”

“上层api调用说明也编写完成,后续开发人员参照调用即可。”

何雨波见林熠讲完后,微笑点头几下,顿了顿:“老板,内容平台和公司现有的网站,技术体系有什么区别?”

林熠环顾大家,拿起一杯茶喝完后又继续说道:

“两套系统的整体系统架构也完全不同。”

“如技术架构体系,服务器网络运维架构,数据架构体系等,都不是一个数量级。”

“服务器建设按照分布式集群设计,按高通量,高并发,高负载基准要求。”

何雨波微笑颔首听着,林熠望着他,就不知道他理解多少。

相对来说,刚才所讲内容,系统建设理念超前。

毕竟,何雨波技术特长还是在底层硬件研发,他一时半会难以理解通透,也很正常。

林熠最后补充一说:

“何工,不要有负担,我们有大把时间一起来详细探讨有关技术。”

何雨波微笑颔首:“好的,林总。”

其他三位女士脸上一直保持微笑,不是她们的领域,有点像在听天书一样。

而姚虹丽和王茜茜看林熠眼神都是满满的崇拜和喜爱。

期间,她俩一直低着头,奋笔疾书地记录林熠所讲的内容。

林熠继续说道:

“下面我分配一下工作任务。”

“何工负责起草两个事业部的工作量和人员配置方案书。”

“姚虹丽负责人员招聘,业务发展很快,很多岗位空缺,都应当再增加一些。”

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