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第156章 逆转的契机（第2页）

舒华副总，一个在试用期内表现平平无奇，却意外被赵总提拔为副总的年轻人。

他的内心充满了感激，同时也充满了忐忑和不安。

他知道，自己之所以能够获得这个机会，是因为赵总看到了他的潜力，希望他能够为公司的发展贡献更多的力量。

然而，他也清楚，自己的能力和经验都远远不足以胜任这个职位。

每当夜深人静的时候，舒华副总都会独自坐在办公室里，看着窗外的灯火通明，内心却是一片茫然。

他不断地问自己：“我真的能够做好这个副总吗？我能够带领整个团队走向成功吗？”

每当这个时候，他都会感到一种前所未有的压力，仿佛有一座大山压在他的胸口，让他喘不过气来。

然而，舒华副总并没有选择放弃。他深知，这是一个难得的机会，也是一个巨大的挑战。

他明白，只有不断地学习和努力，才能够逐渐适应这个职位，才能够为公司的发展贡献自己的力量。

于是，他开始了漫长的学习和探索之旅。

他向林浩然和苏婉儿请教，虚心学习他们的技术和管理经验。

他深入研究公司的业务和市场情况，努力提升自己的洞察力和判断力。

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他还积极参与各种培训和学习活动，不断拓宽自己的视野和知识面。

在这个过程中，他逐渐感受到了自己的成长和进步，也逐渐找到了自己的方向和目标。

然而，就在舒华副总逐渐适应这个职位的时候，一个突如其来的危机却打破了原本的平静。

智能机器人生产线在测试阶段出现了严重的故障，整个生产线陷入了瘫痪状态。

这个问题不仅影响了生产进度，还可能对公司声誉造成严重的损害。

面对这个危机，舒华副总感到了前所未有的压力和挑战。

他知道，这个问题的解决不仅仅是一个技术问题，更是一个管理和领导问题。

他需要迅速组织团队进行深入分析，找到问题的根源，并制定出有效的解决方案。

然而，在这个过程中，他却遇到了前所未有的困难和挑战。

团队成员们因为之前的成功而产生了骄傲和自满的情绪，对于这次的失败并不以为然。

他们认为这只是一次偶然的事件，没有必要过分紧张。

然而，舒华副总却深知这个问题的严重性，他明白如果不能够及时解决这个问题，将会对公司造成巨大的损失。

于是，舒华副总开始与团队成员们进行深入的沟通和交流。

他耐心地听取他们的意见和建议，同时也向他们解释这个问题的严重性和紧迫性。

他不断地鼓励大家要保持冷静和清醒的头脑，要勇于面对困难和挑战。

在他的努力下，团队成员们逐渐认识到了这个问题的严重性，并开始积极投入到故障排查和修复工作中。

然而，就在修复工作即将完成的时候，舒华副总却发现了一个更加严重的问题。

他发现这个故障并不是一个简单的技术问题，而是一个设计缺陷。

这个设计缺陷可能会导致整个生产线在未来的运行中频繁出现类似的问题。

面对这个新的问题，舒华副总感到了前所未有的绝望和无力。