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35 第三十五章(第2页)

周尤弯唇,笑着点头。

紧接着,她又将剩下的特产给公关组、还有品牌部其他同事分了分。

不是很贵重的东西,可以让还不熟悉的人没有负担地接受,再加上味道又不错,大家显然都很喜欢这种开胃的小零食。

俗话说得好,拿人手短吃人嘴短,品牌部的同事态度明显比昨天热络多了,都让她别客气,有什么事情尽管开口,大家都是很好相处的。

周尤浅笑着,一一应答。

其实她并不想左右逢源,成为公司里的交际花。

只是同在一个办公环境下工作,大家能轻松相处,总比公事公办摆着一张冷脸,还不知道自己偶尔什么小举动就得罪了人要强。

想当初她和杨可一起进入嘉柏,杨可有丰富的实习经验,从工作到人情都比她这个职场菜鸟要练达许多。

同样是要参加入职培训,就有人专程通知杨可,她却不知道说错什么得罪了人,连集体通知都没发到她邮箱,还是无意间听到杨可和人聊天,才知道当天新人要参加培训。

同组的小E比她们俩来得稍早一些,后来神神秘秘地跟她讲过一条……据说是她某位很厉害的学姐传授的职场生存法则:

在职场上,工作能力很重要,人情世故很重要。学会在”office政治”的夹缝中求生存,也很重要。

office政治,顾名思义就是办公室里的领导层派系斗争。

当初因为共享单车驰跃的全年公关,嘉柏office内斗就暗潮涌动过一次。

不过周尤去的时候驰跃已经出事,胜负已定,作为胜利方曾佩的下属,她对这一条还没什么感觉。

另外两条,到如今已是深有体会。

虽然她是外派到江星的非正式员工,但除了入职培训,其他流程都和新员工入职差不多。

Lisa给她安排了很多任务,包括和市场部的同事一起去门店考察,跟进新媒体组的平台运营等等。

总之,前几天的工作基本围绕对江星深度认知展开。

后续她的工作重心就在于,作为江星和嘉柏的中间人,撰写江星的全年整合公关方案,再根据该方案实时调整并监督执行。

之前杨可过来的时候,也是一直在写全年整合公关的方案,但她的提案连嘉柏那边都没通过,更不用说拿给江星看了。

结果还没等她写出一个可以通过的提案,就出事被换了下来。

对待这份新工作,周尤表现出了十足的认真和努力。

她对互联网科技公司了解甚少,很多东西都半懂不懂,蹭着其他部门同事做市调的行程,她一直在虚心学习,还会做好笔记。

江星这种公司总体来说还是男生居多,不得不承认的一点是,周尤这种直男斩类型的女生工作起来会顺利很多。

和人一起去门店考察,她出门前就会打听清楚具体有几个人,然后买好饮料,如果出门时间很早,她还会带一些早餐,连司机那一份也不落下。

对待好看的女孩子,技术宅男们本就会耐心几分,加上周尤态度友好,她提出的一些……在他们看来简直白痴的问题,也会细心给她解答。

和周尤一起出了几趟门,小白就很惊叹,“Zoe姐,你真的好厉害!那个市场部的李树杨啊,平时那张嘴就不会好好说话,我第一次跟他一起去门店的时候,被气得要死!他竟然对你和颜悦色欸!

“还有你真的好体贴哦,我觉得我好蠢,刚来实习的时候什么都不知道,大家对新人也没什么耐心,有次我就被司机忘在工厂了。”

周尤笑笑,没有多说。

这些事情她也不是一开始就懂,只是后来在懂了的同时,也越来越懂得换位思考。

同事对你好是情分,对你公事公办是本分,谁也没有义务,必须要对你摆出好脸色。

-

入职一周,周尤适应得不错,Lisa已经发话,让她开始着手撰写全年整合公关的方案,同时也给了她一些新的工作安排。

看到拍摄星座系列广告的行程安排时,周尤顿了顿,问一旁的小白,“小白,我记得星座系列的手机,是没有代言人的,上一季度的推广大使是严暖,这次还是严暖吗?”

小白的目光移至她的电脑屏幕,也有些疑惑,“星座怎么又要拍广告了?那肯定不是严暖,严暖合约到期了。

“我记得之前是说准备和严暖续约来着,可她接了章导的新戏,章导你知道吧,出了名的龟毛,拍摄期间不准有任何外出活动的,所以和严暖的约黄了。”

周尤和小白的疑惑很快就得到了解答。

下午开会时,Lisa说了几个上头的决定,其中就包括,江星专为女生定制的畅销款手机星座系列新一季度的推广大使人选——

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