每个人接打电话,都是很卖力。
因为这关乎到他们的业绩和提成。
除了阿香和赛西施之外,其余的人每个月需要完成2600分钟的通话时长,就会有800块钱的底薪。
多的按每分钟2毛钱的提成。
所以每个人的赶紧都很足。
而阿香和赛西施这两个组长,会有团队提成。
就是团队达到了多少的业绩,两人会有额外的钱。
这么做的目的,就是为了让她们两个,尽量提高团队所有人的业绩。
曾大青也制定了末位淘汰制,每个月业绩最差的人,就要被淘汰,换新的人来。
同时每个新人,在上岗之前,都会去qq频道刷一下存在感,让大家知道有他们这个人。
其他的主播,也会轮流在qq频道播节目。
目的就是为了增加自己的知名度,让这些用户在打电话时候,多选择自己。
除了内部之外,曾大青在外面也开启了大规模的招聘广告。
招聘广告的内容,也是相当的吸引眼球。
比如凭借着声音月入5000,下一个明星就是你,不用风吹日晒,就能月入过万之类的广告词。
在深市的很多地方张贴。
目的就是吸引那些年轻声音好听,还没有一技之长的女子,来到腾达公司应聘。
不得不说的是,效果还挺好的。
光是一个星期,就有10多个年轻的女孩子来应聘。
这还引起了大厦保安的注意,偷偷的来腾达查看,这家公司是不是在做什么违法的买卖。
要不然为何近期来了这么多年轻的女孩子应聘。
甚至他还特意找了一位应聘的女孩,问了一下什么情况。
才知道腾达公司在招募女主播,专门打电话的。
让保安摸不到头脑的是,腾达不是一个互联网公司吗?找女生打电话做什么?
虽然心里疑惑,但确定不是做违法的买卖,也就随他去了。
很快一个星期过去了,声讯台的回头客还算是挺多的。
可是每天的电话数量,只是提高到了60多个。
大部分还是年轻人,通话的时长并不是很高,能赚钱,但不多。
不过曾大青却发现了一个来钱的路子,那就是怂恿一些通过公费拨打电话的用户“挂机”。
挂机的意思,就是将电话一直放着不挂断。
为此曾大青还特意托朋友,查询了一下公家电话费是如何报销的。
得知很多单位采取向银行划拨款的方式交纳电话费,每个月向银行交纳的数额是固定的。
银行根据其实际通话费用自行扣除,年底一起结算。
如此以来,单位很难发现自己内部的员工拨打了声讯电话。
这对于曾大青来说,简直就是一个金库呀。
只要找到许多的单位挂机,一个月下来,公司月入几十万都有可能。
为此他甚至专门组建了一个部门,联系那些单位的人,承诺挂机之后,会给他们提成。
反正都是单位出钱,他们还能够得到好处,不干白不干。