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第1411章 下岗类别(第2页)

“是,是,是,当时确实急了点……”

宋副总唯唯喏喏,吃准主要责任都由萧柏梓扛走了,自己跟在工作组后面打打酱油即可,只软绵绵顶了半句,“说到底当时三厂同意消化两千四百名墨族工人,也是对地方维稳作出贡献。”

屠省事一指蓝京:“今天紫寺市长来了,你俩说道说道。”

蓝京从容应道:“节后城北新区大开发即将全面动工,需要大量劳动力,协助分流一部分下岗工人应无问题。”

“又不是我想要的答案!”

屠省事恼怒地一挥手,大步走向右侧生产区,李素喆等省市领导都懵了,想不明白新省长紧盯蓝京不放到底什么意思。

钢铁厂是庞大的工业综合体,包含多个不同功能的生产设施和车间,各自承担钢铁生产过程中的特定任务——

高炉炼铁厂,钢铁厂的核心生产部分,用焦炭、铁矿石和石灰石为原料通过高温还原反应生产出生铁;

转炉炼钢厂,将生铁和废钢作为原料通过氧气吹炼等方式去除杂质,生产各种规格和用途的钢材;

轧钢厂是将钢锭或钢坯通过轧机轧制成各种形状和尺寸的钢材;

冷轧厂是将热轧后的钢材在室温下继续轧制,以提高钢材的强度和表面质量;

焦化厂(又称烧焦厂),将煤炭在隔绝空气的条件下加热分解成焦炭、煤焦油和煤气等产品,是高炉炼铁的重要原料。

此外还有烧结厂(包括原来的炉石厂);连铸厂;钢管厂,以及相应的辅助设施如供电、供气、供水、污水处理、原料储存和运输等,为了满足环保要求,还配备环保设施如除尘、脱硫、脱硝等专业部门。

一般来说要想成为合格的钢铁厂(集团)高管,起码经历辖下两个工厂的培养锻炼,熟悉掌握生产工艺和流程,并在总部两个以上管理部门担任要职,具备一定指挥、调度、应急处理经验。

屠省事为何不敢调以前央企老部下过来管理紫寺钢铁三厂?打个比方,钢铁厂领导要是辨不出钢板、铁板,分不清钢坯、钢锭,到了焦化厂还以为在轧钢厂,莫说得不到工人们尊重,马上就得被副总和中层干部架空。

然而很奇怪,省市领导一行所到之处,技术厂长、车间主任、工程师见到蓝京都很恭敬——

是那种发自内心的敬畏,原因很简单,去年蓝京到三厂突然其来检查安全工作,跑了三个车间查出二十多条问题,其中有些是厂领导们都熟视无睹的,引起高管层震惊,为防止蓝京再度光临“指导工作”,事后组织真正的地毯式自查自纠,足足折腾了半个多月。

得知原委,屠省事以奇特的目光打量蓝京,终于当众开口道:

“蓝市长,请过来一下。”

沿着生产车间通道,屠省事大步走在最前面,蓝京微微落后小半步以示尊重;李素喆等省领导知省长要与市长单独谈话,故意放慢步伐将距离放至五六米左右。

机器轰鸣,响声几乎淹没所有声音。

“猜到我一直想要你说什么?”屠省事直截了当问道。

挖坑式的提问,身为下属怎能乱猜领导的心思?

蓝京笑笑,道:“我不清楚在紫寺经济建设与三厂改制之间,屠省长更想选择哪个。”

貌似答非所问,实质暗暗点到主题。

屠省事不动声色道:“如果我两者都要呢?”

“理论上可行,不过,”蓝京道,“家里有两个孩子的,往往都会暗地里埋怨父母偏心,其实在父母而言总是努力做到一视同仁。”

“因为在你眼里始终将二者割裂开来看,而非一个整体!”

屠省事指着他道,“你要搞清楚一点,改制后的三厂不再是省属国企,今后就归属地方管理,所以不是我选择谁,而是你选择谁!”

蓝京轻叹口气,不便说省正府甩包袱,良久委婉道:

“不乐观地说改制对三厂将是漫长而痛苦的过程,紫寺不能等它,我们要把主要财力、物力、人力投到城北新区,全面振兴和推动地方经济发展。”

“脑子还没转过弯来!”

屠省事又指了指他,“今天不跟你多说,你等着!”

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