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第8章 这或许是个突破口(第1页)

程颂想到的,远峰也想到了。

查各单位的小金库,确实是一个敏感的问题。

在远峰看来,也正是这个问题的敏感,可能就是解决烂摊子问题的突破口。

远程公司现在的中层管理者,大大小小有一百多人。机构臃肿,人浮于事。在这个生产制造型企业里,非生产人员,居然点到了全员人数百分之二十多。

仅就这一点上,就像一个人已经患上重症。

必须下猛药。

必须有一个突破口。

管理部门率先瘦身。精简机构,是唯一的一条出路。

但动哪一个人,都会引起麻烦。一个这样大的企业,人际关系错综复杂,而且盘根错节。

只有找到一个理由,才好将这个管理体系重新洗牌。

查一查各自的小金库,自然会拔出萝卜带出泥。

远峰的手指在桌面上轻击。他也意识到,查各单位的小金库,会牵一发而动全身。

“这是一把双刃剑啊。”远峰自言自语。

一巴掌拍在桌面上,远峰站起来。

他下决心了,即便是把双刃剑,他也要拿起来用。

远峰有了这个决策,却不能立马实施。

这是一个大动作,必须拿到董事会上讨论,经过董事会批准。

程颂已经去疗养。董事会由郑晓海来主持。郑晓海既是常务副总经理,也是副董事长。

就年龄上来说,郑晓海比远峰大几岁。从人生阅历上来说,郑晓海也比远峰丰富。

郑晓海的个子虽然不高,但长相壮实。就面相上来说,郑晓海长得有点那个,上不了台面吧。他属于那种尖嘴猴腮的模样。他的面容,很容易让人联想到狡诈。

在小会议室门口,郑晓海主动向远峰伸出手。

远峰却打开了郑晓海的手,说:“天天见面,也要这样客套,你不嫌累,我还嫌累呢。”

郑晓海笑着,却是皮笑肉不笑,有一番表白。

“在下,随时听候调遣。”这话对于郑晓海来说,就是廉价的。他从来就不认为,恭维话值钱。

远峰不客气地说:“你怎么这样的酸。不牙痛吗?”

郑晓海却说:“怎么,你不希望我表忠心,效犬马之劳。”

远峰笑着,说:“我可不希望嘴巴上说。”

两个人这就并排着,进了小会议室。

身为副总,两个人之前的关系,就是这样的不咸不淡。时不时地,还说说悄悄话,你给我一巴掌,我给你一拳头。

在郑晓海看来,远峰在这家公司的口碑,还有人缘,让他望尘莫及。

但在心里,郑晓海是恨远峰到牙痒痒。

身为常务副总经理的郑晓海,只当了一天的总经理。重新选举,他落马,只能继续当常务副总经理。

郑晓海很清楚,在远程公司,想当董事长,比较难。在他心中,程颂那个老不死,占着位置不肯让出来。

就他所知道的,程颂有机会去市府一个委员会任职。当个调研员挺好的。不明白,那个老家伙,为什么不为那个职位所动。

这事,要是轮到他郑晓海身上,可是巴不得呢。

如果程颂去当那个调研员,郑晓海就有机会当上董事长。

远程公司在程颂的把持下,也是讲究论资排辈。现在这个班子里,资格最老的,当数他郑晓海。

郑晓海看重的不是总经理这个职位的本身。他看重的,是这个职务上能够派生出来的东西。他不是一个喜欢争权的人,却喜欢夺利。

销售,对于一个生产制造型企业,是龙头。郑晓海认为这个龙头不好抓,也就尽量不过问销售上的事。

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