员工沟通大会定在一个月后,沈深觉得有点晚,估计有原因,没有多话,准备执行。
James先跟管理层沟通,强调NZ工厂的重要性,但也强调两边工厂要更多合作。
怎么合作?架构会有变化吗?其实大家心里有许多问题,但没有人提出来。
散会后,Weir就去问沈深。
“我不知道,你刚才会上可以直接问James的。”
“大家都不问,我怎么好开口。”
沈深就笑笑不说话。
“有什么保密的消息?”Weir不死心。
“我真不知道,James刚说的,就是让大家专注工作,我知道的也这些,再说,想多了也没有用。”
Weir见问不出什么,只得离开。
过了一会儿,凌琳找沈深,脸上有担忧。
“怎么了?”
“我很担心失业,家里还在供房子呢。”
“别想太多,走一步算一步吧。”
“是不是真会有变化?”
沈深想了想,终是开口:“只是代表我个人观点,我们支持部门,变化可能性大一点。”
“具体会怎么变啊?”
沈深就怕说了别人问太多,她只能猜测大方向,细节怎么可能知道。
“那你说我是不是要开始找工作啊?”
“只是我个人观点,你内外看看机会总是好的,算种准备,最终只能等消息出来。”
“多久?”
“我猜不会要很长时间。”
“那我赶紧开始找工作吧。”
“你也不必太着急,如果有好的最好,不好的就等着。”
“你是说拿赔偿吗?赔偿会有多少?”
沈深叹息:“这会儿都是猜测,赔偿按工作年份,一年一个月,大概这么算吧,最终看公司怎么出方案。”YFA这上面倒是大方的,毕竟不是问题员工,公司还是讲究人情的。
“万一我找到工作,人家不好等我的呀,可不可以提前拿赔偿。”
沈深哭笑不得。
“这方面我都不懂,只能问你了。”
“如果你自己辞职,肯定公司不会给赔偿的,如果人家真不愿意等,你得权衡取舍了。”
“那我还是会选工作机会,错过了谁知道下一个什么时候来,而且我工龄不长,不像你。”
“好机会再走。”沈深再次提醒。
“我好怕失业。”月月给银行打工,压力大啊。